PENGARUH EMPLOYER BRANDING PADA AKUN INSTAGRAM @KAMI.UNILEVER TERHADAP BRAND IMAGE PT UNILEVER INDONESIA (STUDI PADA KARYAWAN PT UNILEVER INDONESIA)

ADITIYA, - (2026) PENGARUH EMPLOYER BRANDING PADA AKUN INSTAGRAM @KAMI.UNILEVER TERHADAP BRAND IMAGE PT UNILEVER INDONESIA (STUDI PADA KARYAWAN PT UNILEVER INDONESIA). FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK , UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF 1. ABSTRAK - ABSTRACT.pdf Download (132Kb) | Preview
	File PDF 2. SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (5Mb) | Minta salinan
Preview	File PDF 3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (5Mb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Perkembangan teknologi digital dan media sosial telah mengubah cara perusahaan dalam membangun komunikasi dengan publik, termasuk dalam membentuk citra sebagai pemberi kerja. Employer branding menjadi strategi penting yang digunakan perusahaan untuk menarik, mempertahankan, dan mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas. Instagram sebagai platform media sosial berbasis visual memiliki peran strategis dalam menyampaikan nilai perusahaan, budaya kerja, serta informasi karier secara efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employer branding pada akun Instagram @kami.unilever terhadap brand image PT Unilever Indonesia. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik survei terhadap karyawan PT Unilever Indonesia. Instrumen penelitian diuji melalui uji validitas dan reliabilitas, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employer branding memiliki pengaruh positif dan signifikan sebesar 28,5% terhadap brand image. Hal ini menunjukkan bahwa semakin efektif strategi employer branding yang dilakukan melalui media sosial, maka semakin kuat citra positif perusahaan yang terbentuk di kalangan karyawan. Penelitian ini menegaskan pentingnya pemanfaatan media sosial sebagai sarana komunikasi strategis dalam membangun reputasi perusahaan di era digital. Kata kunci: Employer Branding, Instagram, Brand image, Media sosial, Unilever

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	300 Ilmu sosial 300 Ilmu sosial > 320 Ilmu politik (politik dan pemerintahan)
Program Studi:	FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK (FISIP) > Prodi S1-Ilmu Komunikasi
Pengguna Deposit:	2605786031 Digilib
Date Deposited:	11 Jun 2026 06:57
Terakhir diubah:	11 Jun 2026 06:57
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/100185

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir