PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR PADA KARYAWAN SEKTOR SWASTA DI KECAMATAN KATIBUNG LAMPUNG SELATAN

Delfa Aulya Bahri , (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR PADA KARYAWAN SEKTOR SWASTA DI KECAMATAN KATIBUNG LAMPUNG SELATAN. FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF 1. ABSTRAK.pdf Download (2895Kb) | Preview
	File PDF 2. SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (6Mb) | Minta salinan
Preview	File PDF 3. SKRIPSI TANPA PEMBAHASAN.pdf Download (6Mb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap Counterproductive Work Behavior (CWB) pada karyawan sektor swasta di Kecamatan Katibung Lampung Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 127 responden, dengan pengumpulan data melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja berpengaruh terhadap Counterproductive Work Behavior (CWB), yang mengindikasikan bahwa kondisi lingkungan kerja yang kurang kondusif dapat meningkatkan kecenderungan munculnya perilaku kerja kontraproduktif pada karyawan. Sementara itu, stres kerja berpengaruh namun tidak signifikan terhadap Counterproductive Work Behavior (CWB), yang menunjukkan bahwa tekanan kerja yang dialami karyawan memiliki kecenderungan untuk memengaruhi perilaku tersebut, namun pengaruhnya belum cukup kuat secara statistik. Namun secara simultan, lingkungan kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap Counterproductive Work Behavior (CWB). Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja memiliki peran yang lebih dominan dalam memengaruhi Counterproductive Work Behavior (CWB) dibandingkan stres kerja. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Counterproductive Work Behavior (CWB) This study aims to examine the influence of work environment and job stress on Counterproductive Work Behavior (CWB) among private-sector employees in Katibung District, South Lampung Regency. This study employed a quantitative approach using a survey method involving 127 respondents. Data were collected through a Likert-scale questionnaire and analyzed using multiple linear regression analysis. The results indicate that, partially, the work environment has an effect on Counterproductive Work Behavior (CWB), suggesting that unfavorable work environment conditions may increase the tendency of employees to engage in counterproductive work behaviors. Meanwhile, job stress has an effect but is not statistically significant on Counterproductive Work Behavior (CWB), indicating that the job-related pressure experienced by employees tends to influence such behavior, although the effect is not strong enough statistically. Simultaneously, work environment and job stress have an effect on Counterproductive Work Behavior (CWB). Therefore, it can be concluded that the work environment plays a more dominant role in influencing Counterproductive Work Behavior (CWB) than job stress. Keywords: Work Environment, Job Stress, Counterproductive Work Behavior

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	300 Ilmu sosial > 320 Ilmu politik (politik dan pemerintahan)
Program Studi:	FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK (FISIP) > Prodi S1-Ilmu Administrasi Bisnis
Pengguna Deposit:	2605206871 Digilib
Date Deposited:	24 Jun 2026 03:02
Terakhir diubah:	24 Jun 2026 03:02
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/101383

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir