0713031038, NI PUTU ELLY KUSUMA ARYANI (2011) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, PENGHARGAAN, DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV FLAGYUS UTAMA MOTOR LAMPUNG TIMUR TAHUN 2010/2011. Other thesis, Universitas Lampung.
|
File PDF
ABSTRAK.pdf Download (12Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB II.pdf Download (379Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB I.pdf Download (96Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB III.pdf Download (316Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
File PDF
BAB IV.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (1345Kb) |
|
|
File PDF
BAB V.pdf Download (24Kb) | Preview |
|
|
File PDF
COVER SKRIPSI.pdf Download (19Kb) | Preview |
|
|
File PDF
COVER.pdf Download (20Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (7Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR ISI.pdf Download (40Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (38Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR TABEL.pdf Download (18Kb) | Preview |
|
|
File PDF
MENGESAHKAN.pdf Download (7Kb) | Preview |
|
|
File PDF
MENYETUJUI.pdf Download (26Kb) | Preview |
|
|
File PDF
MOTTO.pdf Download (23Kb) | Preview |
|
|
File PDF
PERSEMBAHAN.pdf Download (35Kb) | Preview |
|
|
File PDF
RIWAYAT HIDUP.pdf Download (11Kb) | Preview |
|
|
File PDF
SANWACANA.pdf Download (24Kb) | Preview |
|
|
File PDF
SURAT PERNYATAAN.pdf Download (6Kb) | Preview |
Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)
Kinerja merupakan suatu kondisi yang harus diketahui dan diinformasikan kepada pihak tertentu untuk mengetahui tingkat pencapaian hasil suatu institusi dihubungkan dengan visi yang diemban suatu organisasi atau perusahaan serta mengetahui pengaruh positif dan negatif dari suatu kebijakan operasional. Oleh karena pandangan, pengetahuan dan keterampilan, serta pendidikan yang diperoleh berbeda satu dengan yang lainnya, kinerja/performansi mereka akan berbeda pula. Ada karyawan yang memiliki kinerja yang baik, sedang dan ada pula yang masih harus ditingkatkan. Banyak faktor yang mempengaruhi semangat kerja yang berdampak pula terhadap kualitas kinerja karyawan yaitu, iklim organisasi dan penghargaan. Dalam sebuah organisasi perusahaan, karyawan merupakan komponen penting dan sangat berpengaruh terhadap berhasil tidaknya organisasi karena menjadi bagian kunci dengan tanggung jawab tinggi. Berdasarkan hal di atas, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di CV Flagyus Utama Motor Lampung Timur yang dibatasi pada variabel iklim organisasi, penghargaan, dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Flagyus Utama Motor Lampung Timur tahun 2010/2011. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif verifikatif dengan pendekatan ex post facto. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Flagyus Utama Motor Lampung Timur yang berjumlah 45 orang, dan sampel dalam penelitian ini adalah 40 orang. Data yang terkumpul melalui angket, diolah dengan komputer melalui program SPSS versi 16. Untuk menguji hipotesis menggunakan uji regresi linier dengan analisis jalur.
| Jenis Karya Akhir: | Tesis (Other) |
|---|---|
| Subyek: | |
| Program Studi: | FKIP > Prodi Pendidikan Ekonomi IPS |
| Pengguna Deposit: | . . Yulianti |
| Date Deposited: | 20 Nov 2015 02:12 |
| Terakhir diubah: | 20 Nov 2015 02:12 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/14601 |
Actions (login required)
 |
Lihat Karya Akhir |
