PENGARUH IKLIM ORGANISASI, PENGHARGAAN, DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV FLAGYUS UTAMA MOTOR LAMPUNG TIMUR TAHUN 2010/2011

0713031038, NI PUTU ELLY KUSUMA ARYANI (2011) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, PENGHARGAAN, DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV FLAGYUS UTAMA MOTOR LAMPUNG TIMUR TAHUN 2010/2011. Other thesis, Universitas Lampung.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (12Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (379Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (96Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (316Kb) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1345Kb)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (24Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER SKRIPSI.pdf

Download (19Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (20Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (7Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (40Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (38Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR TABEL.pdf

Download (18Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
MENGESAHKAN.pdf

Download (7Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
MENYETUJUI.pdf

Download (26Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
MOTTO.pdf

Download (23Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
PERSEMBAHAN.pdf

Download (35Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
RIWAYAT HIDUP.pdf

Download (11Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
SANWACANA.pdf

Download (24Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
SURAT PERNYATAAN.pdf

Download (6Kb) | Preview

Abstrak

Kinerja merupakan suatu kondisi yang harus diketahui dan diinformasikan kepada pihak tertentu untuk mengetahui tingkat pencapaian hasil suatu institusi dihubungkan dengan visi yang diemban suatu organisasi atau perusahaan serta mengetahui pengaruh positif dan negatif dari suatu kebijakan operasional. Oleh karena pandangan, pengetahuan dan keterampilan, serta pendidikan yang diperoleh berbeda satu dengan yang lainnya, kinerja/performansi mereka akan berbeda pula. Ada karyawan yang memiliki kinerja yang baik, sedang dan ada pula yang masih harus ditingkatkan. Banyak faktor yang mempengaruhi semangat kerja yang berdampak pula terhadap kualitas kinerja karyawan yaitu, iklim organisasi dan penghargaan. Dalam sebuah organisasi perusahaan, karyawan merupakan komponen penting dan sangat berpengaruh terhadap berhasil tidaknya organisasi karena menjadi bagian kunci dengan tanggung jawab tinggi. Berdasarkan hal di atas, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di CV Flagyus Utama Motor Lampung Timur yang dibatasi pada variabel iklim organisasi, penghargaan, dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Flagyus Utama Motor Lampung Timur tahun 2010/2011. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif verifikatif dengan pendekatan ex post facto. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Flagyus Utama Motor Lampung Timur yang berjumlah 45 orang, dan sampel dalam penelitian ini adalah 40 orang. Data yang terkumpul melalui angket, diolah dengan komputer melalui program SPSS versi 16. Untuk menguji hipotesis menggunakan uji regresi linier dengan analisis jalur.

Tipe Karya Ilmiah: Tesis (Other)
Subyek: A General Works = Karya Karya Umum
Program Studi: Fakultas KIP > Prodi Pendidikan Ekonomi IPS
Depositing User: UPT . TIK3
Date Deposited: 20 Nov 2015 02:12
Last Modified: 20 Nov 2015 02:12
URI: http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/14601

Actions (login required)

View Item View Item