0821011041, Saladin Aulia Sandi (2012) Analisis Kemampuan Dan Motivasi Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pertambangan Dan Energi Kabupaten Tanggamus. Digital Library.
|
File PDF
0821011041-abstract.pdf Download (9Kb) | Preview |
|
|
File PDF
0821011041-abstrak.pdf Download (10Kb) | Preview |
|
|
File PDF
0821011041-kesimpulan.pdf Download (96Kb) | Preview |
|
|
File PDF
0821011041-pendahuluan.pdf Download (219Kb) | Preview |
Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja pegawai terhadap kinerja pegawai di lingkungan Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanggamus. Sampel yang dipakai sebagai responden dalam penelitian ini adalah seluruh populasi pegawai (27 orang) yang bekerja di lingkungan Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanggamus. Data primer dikumpulkan dengan metode wawancara dengan menggunakan kuesioner. Data sekunder dikumpulkan melalui studi pustaka. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Untuk mengetahui pengaruh parsial variabel bebas terhadap variabel terikat digunakan uji t dan untuk mengetahui pengaruh bersama dari semua variabel bebas terhadap variabel terikat, digunakan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kemampuan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap variabel kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan. Hal ini terbukti dari nilai t-probability yang signifikan pada alpha = 5%. Pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai lebih besar ( = 0.809) daripada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai ( = 0.323). ABSTRACT The purpose of this study is to investigate the influence of work ability and motivation of employees against the performance of employees within the Department of Mines and Energy Tanggamus District. The samples were used as respondents in this study were all employees of the population (27 people) who work in the environment for Mines and Energy Tanggamus District. Primary data were collected by interview method using a questionnaire. Secondary data was collected through literature study. This research was conducted by using multiple linear regression analysis. To determine the effect of partial independent variable on the dependent variable, used the t test and to determine the simultaneous influence of all independent variables on the dependent variable, used F test The results of this study indicate that the variables of work ability and work motivation has a significant and positive influence on employee performance variables either partially or simultaneously. This is proved from the t-probability value which is significant at alpha = 5%. The ability to work influence against employee performance ( = 0809) is greater than work motivation influence to employee performance ( = 0323).
| Jenis Karya Akhir: | Artikel |
|---|---|
| Subyek: | |
| Program Studi: | FKIP > Prodi Magister Pendidikan IPS |
| Pengguna Deposit: | tik13 . Digilib |
| Date Deposited: | 14 Jan 2016 03:23 |
| Terakhir diubah: | 14 Jan 2016 03:23 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/17405 |
Actions (login required)
 |
Lihat Karya Akhir |
