MEMBANGUN BUDAYA PERUSAHAAN YANG KUAT DENGAN BASIS KEARIFAN LOKAL

, Andy Corry Wardhani (2014) MEMBANGUN BUDAYA PERUSAHAAN YANG KUAT DENGAN BASIS KEARIFAN LOKAL. MEMBANGUN BUDAYA PERUSAHAAN YANG KUAT DENGAN BASIS KEARIFAN LOKAL.

[img]
Preview
Text
MEMBANGUN BUDAYA PERUSAHAAN-ANDY CORRY.pdf - Published Version

Download (330Kb) | Preview

Abstrak

Budaya mempunyai kaitan dan peran terhadap berbagai aspek kehidupan perusahaan. Tidak salah berbagai studi tentang keberhasilan perusahaan, diantaranya ditentukan oleh budaya perusahaan, bahkan studi Kotter dan Heskett, menempatkan budaya perusahaan sebagai faktor utama yang menentukan perilaku manajemen dalam perusahaan. Budaya perusahaan yang kuat dengan landasan kearifan lokal telah berhasil menjadikan beberapa perusahaan di Jepang, Korea dan Cina menjadi perusahaan yang unggul di dunia. Dalam masyarakat Indonesia yang multikultural tidaklah sulit menemukan berbagai kearifan lokal. Tantangannya adalah kita perlu menggali dan menerapkannya dalam perusahaan. Budaya perusahaan tidak hanya baik tetapi juga harus kuat sehinga perusahaan mampu memenangkan berbagai persaingan. Kata Kunci: Budaya perusahaan, budaya kuat, kearifan lokal.

Tipe Karya Ilmiah: Artikel
Subyek: H Ilmu Sosial = Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Ilmu Sosial = Social Sciences > HT Communities. Classes. Races
Program Studi: Fakultas ISIP > Prodi Komunikasi
Depositing User: Farid Hambali Prihantoro, A.Md.
Date Deposited: 16 Jun 2014 06:33
Last Modified: 16 Jun 2014 06:33
URI: http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/1990

Actions (login required)

View Item View Item