PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS LAMPUNG

PRANANDA GENTA REZA, 1426021028 (2016) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS LAMPUNG. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK.pdf Download (88Kb) | Preview
	File PDF TESIS FULL.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (4Mb)
Preview	File PDF TESIS TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (3803Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, seberapa besar pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai, dan seberapa besar pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja Tenaga Kependidikan Fakultas Kedokteran Universitas Lampung. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 50 orang tenaga kependidikan, Penelitian ini menggunakan tipe penelitian deskriptif kuantitatif, yaitu data diolah dibantu dengan program SPSS Statistic 17,0. Dari hasil uji t terhadap masing-masing variabel, didapat hasil motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja Tenaga Kependidikan Fakultas Kedokteran Universitas Lampung thitung > ttabel, dan disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja Tenaga Kependidikan Fakultas Kedokteran Universitas Lampung thitung > ttabel, Dari hasil uji F menunjukkan bersama-sama motivasi dan disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja Tenaga Kependidikan Fakultas Kedokteran Universitas Lampung, yaitu dengan nilai Fhitung > Ftabel, Sedangkan uji determinasi menunjukkan bahwa R2 (square) sebesar 0,356 artinya Motivasi dan Disiplin dapat menjelaskan perubahan Kinerja sebesar 35,6% sedangkan 64,4% dipengaruhi variabel lain. Kata Kunci: Motivasi, Disiplin, Kinerja ABSTRACT This study aims to determine how much influence the motivation of the employee's performance, how much influence the discipline of the employee's performance, and how much influence the motivation and discipline to the performance of Personnel Faculty of Medicine, University of Lampung. The population in this study amounted to 50 people staff, this research using quantitative descriptive research type, the data is processed assisted with SPSS Statistics 17.0. From the results of the t test on each variable, the result is a significant effect on the performance motivation Personnel Faculty of Medicine, University of Lampung thitung> ttable, and discipline significant effect on the performance of Personnel Faculty of Medicine, University of Lampung thitung> ttabel, From the F test results indicate together the motivation and discipline significant effect on the performance of Personnel of the Faculty of Medicine, University of Lampung, with a value of F> F table, while determination test shows that R2 (square) of 0.356 means Motivation and Discipline can explain changes in performance by 35 , 6%, while 64.4% influenced by other variables. Keywords: Motivation, Discipline, Performance

Jenis Karya Akhir:	Tesis (Masters)
Subyek:	> JA Political science (General) > L Education (General) = Pendidikan > Pendidikan Perguruan Tinggi
Program Studi:	Fakultas ISIP > Prodi Magister Ilmu Pemerintahan
Pengguna Deposit:	A.Md Cahya Anima Putra .
Date Deposited:	26 Apr 2016 06:30
Terakhir diubah:	26 Apr 2016 06:30
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/21913

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir