EFEKTIVITAS PEMBERIAN TUNJANGAN KINERJA DAERAH ( Studi Pada Biro Perlengkapan Dan Aset Daerah Provinsi Lampung )

MAHENDRA, 1426021021 (2016) EFEKTIVITAS PEMBERIAN TUNJANGAN KINERJA DAERAH ( Studi Pada Biro Perlengkapan Dan Aset Daerah Provinsi Lampung ). Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK (ABSTRACT).pdf Download (9Kb) | Preview
	File PDF TESIS FULL.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (1822Kb)
Preview	File PDF TESIS TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (1519Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

ABSTRAK Tunjangan kinerja daerah seharusnya akan berdampak positif bagi peningkatan kinerja yang terwujud pada laporan capaian kinerja yang baik, tetapi dalam kenyataanya masih banyak tugas dan tanggung jawab para pegawai yang belum optimal dan belum sesuai dengan apa yang diharapkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas pemberian tunjangan kinerja daerah pada Biro Perlengkapan dan Aset Daerah Provinsi Lampung. Penelitian ini menggunakan tipe deskriptif kualitatif. Pemberian tunjangan kinerja pada Biro Perlengkapan dan Aset Daerah dinilai kurang efektif, hal ini terlihat dari beberapa aspek yaitu realisasi anggaran pada Biro Perlengkapan dan Aset Daerah Tahun 2015 yaitu 84,15% dari target rencana 100%. Tingginya tingkat kehadiran sebesar 97,52% belum mencerminkan kinerja yang baik dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab pegawai. Prilaku kerja pegawai pada Biro Perlengkapan dan Aset Daerah masih dirasa kurang efektif, karena fakta dilapangan ditemukan masih banyak pegawai yang kurang disiplin dalam bekerja. Kata Kunci : Tunjangan Kinerja Daerah ABSTRACT Performance allowance should have possitive impact for evolving performance, that will be proved by report of good performance achievement. However, in fact there are plenty of tasks and responsibilities of the employees which is not optimal yet and has not appropriate to what was expected. The objectives of this research is to determine the effectiveness of regional performance allowance at Biro Perlengkapan dan Aset Daerah Provinsi Lampung. Type of this research is qualitative descriptive. Granting of performance allowance to the Biro Perlengkapan dan Aset Daerah Provinsi Lampung is considered to be less effective. It can be seen from several aspects such as budget realization in 2015 is 84.15% of the planned 100%. The high attendance rate amounting to 97.52% has not reflected to good performance of the task implementations and responsibilities of employees. Working behaviour of the employees seems less effective, because it has been found that there are many undisciplined employees to their job. Key Word: Regional Performance Allowance

Jenis Karya Akhir:	Tesis (Masters)
Subyek:
Program Studi:	Fakultas ISIP > Prodi Magister Ilmu Pemerintahan
Pengguna Deposit:	94533896 . Digilib
Date Deposited:	16 Jun 2016 06:17
Terakhir diubah:	16 Jun 2016 06:17
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/22548

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir