ANALISIS PENGARUH IKLIM KERJASAMA, TANGGUNG JAWAB DAN SASARAN KERJA TERHADAP KINERJA PEMERIKSA BPK RI PERWAKILAN PROVINSI LAMPUNG

AHMAD, AHMAD BAHROINI (2016) ANALISIS PENGARUH IKLIM KERJASAMA, TANGGUNG JAWAB DAN SASARAN KERJA TERHADAP KINERJA PEMERIKSA BPK RI PERWAKILAN PROVINSI LAMPUNG. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

[img]
Preview
Text
1. ABSTRAK.pdf

Download (38Kb) | Preview
[img] Text
2. THESIS FULL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2907Kb)
[img]
Preview
Text
3. THESIS FULL TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf

Download (2778Kb) | Preview

Abstrak

ABSTRAK ANALISIS PENGARUH IKLIM KERJASAMA, TANGGUNG JAWAB DAN SASARAN KERJA TERHADAP KINERJA PEMERIKSA BPK RI PERWAKILAN PROVINSI LAMPUNG Oleh Ahmad Bahroini Kinerja pemeriksa dinilai baik jika menghasilkan laporan hasil pemeriksaan yang tepat waktu, tidak ada kesalahan dan sesuai dengan Rencana Kerja Pemeriksaan. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah bagaimana analisis pengaruh iklim kerjasama, tanggung jawab dan sasaran kerja terhadap kinerja pemeriksa pada BPK RI Perwakilan Provinsi Lampung dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh iklim kerjasama, tanggung jawab dan sasaran kerja terhadap kinerja pemeriksa pada BPK RI Perwakilan Provinsi Lampung. Penelitian ini dilakukan di BPK RI Perwakilan Provinsi Lampung dengan menyebarkan kuesioner kepada 45 orang pemeriksa dan observasi langsung ke lapangan. Uji hipotesis menunjukkan bahwa nilai signifikansi F sebesar 0,000 dengan nilai R2 (R Square) sebesar 0,773. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel iklim kerjasama, tanggung jawab dan sasaran kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh yang positif sebesar 77,3% terhadap variabel kinerja. Sedangkan hasil uji t menunjukkan bahwa variabel iklim kerjasama mempunyai koefisien sebesar 0,499, t hitung sebesar 5,588 dan signifikansi t sebesar 0,00. Variabel tanggung jawab mempunyai koefisien sebesar 0,279, t hitung sebesar 2,644 dan signifikansi t sebesar 0,012. Variabel sasaran kerja mempunyai koefisien sebesar 0,275, t hitung sebesar 2,370 dan signifikansi t sebesar 0,023. Berdasarkan kriteria pengujian parsial, dapat disimpulkan bahwa variabel iklim kerjasama, tanggung jawab dan sasaran kerja berpengaruh positif terhadap kinerja. Iklim kerjasama memiliki pengaruh sebesar 49,9%, tanggung jawab memiliki pengaruh sebesar 27,9% sedangkan sasaran kerja memiliki pengaruh sebesar 27,5%. Hasil penelitian ini mendukung hipotesis yang diajukan, dan disimpulkan bahwa iklim kerjasama, tanggung jawab dan sasaran kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja. Saran yang diajukan adalah BPK RI Perwakilan Provinsi Lampung perlu mempertahankan dan meningkatkan semua aspek iklim kerjasama, tanggung jawab dan sasaran kerja. Khususnya aspek iklim kerjasama dalam menciptakan kekompakan antar anggota tim karena memiliki pengaruh terbesar dalam meningkatkan kinerja pemeriksa. Sehingga hal-hal yang dapat membangun komunikasi efektif baik secara formal maupun informal antar anggota tim perlu dilaksanakan dalam membangun kekompakan tersebut. Kata kunci : Iklim Kerjasama, Tanggung jawab, Sasaran Kerja dan Kinerja ABSTRACT ANALYSIS OF THE INFLUENCE OF THE CLIMATE COOPERATION , RESPONSIBILITY AND WORK ON PERFORMANCE TARGETS OF AUDITORS BPK RI PERWAKILAN PROVINSI LAMPUNG By Ahmad Bahroini Performance auditor considered good if it produces timely reports, no errors and in accordance with the Work Plan Examination. Issues raised in this study is how the influence of climate cooperation, responsibility and work on the performance targets of the auditors on BPK RI Perwakilan Provinsi Lampung with the aim to determine the effect of climate cooperation, responsibility and work on the performance targets of the auditors on BPK RI Perwakilan Provinsi Lampung. This research was conducted in BPK RI Perwakilan Provinsi Lampung by distributing questionnaires to 45 people directly to the auditor and field observations. Hypothesis test showed that the significant value of F for 0,000 with the value of R² (R Square) of 0,773. It can be concluded that the variables of climate cooperation, responsibility and objective of work together have a positive impact of 77,3 % of the performance variables. While the t-test results indicate that climate cooperation variables has a coefficient of 0,499 , t count of 5,588 and a significance of 0,00. Responsibility variables has a coefficient of 0,279, t count of 2,644 and a significance of 0.012. Objective of works variables has a coefficient of 0,279, t count of 2,370 and a significance of 0.023. Based on partial testing criteria, we can conclude that the variable climate cooperation, responsibility and objective of work of a positive effect on performance. climate cooperation have an influence of 49,9%, responsibility have an influence of 27,9% while the objective of work have an influence of 27,5 %. The study results support the hypothesis, and concluded that the climate cooperation, responsibility and targets of work have a positive influence on performance. Suggestion submitted is BPK RI Perwakilan Provinsi Lampung needs to maintain and enhance all aspects of climate cooperation, responsibility and targets of work. Particularly for aspects of climate cooperation in creating a cohesiveness among the members of the team because it has the greatest influence in improving the performance of auditors. So things can build effective communication both formally or informally among the team members need to be implemented in building cohesiveness. Keywords : Influence Of The Climate Cooperation , Responsibility, Work On Targets and Performance

Tipe Karya Ilmiah: Tesis (Masters)
Subyek: H Ilmu Sosial = Social Sciences > HB Economic Theory
H Ilmu Sosial = Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Program Studi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: 2882980 . Digilib
Date Deposited: 11 Aug 2016 06:38
Last Modified: 11 Aug 2016 06:38
URI: http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/23376

Actions (login required)

View Item View Item