PENGARUH RELIGIUSITAS DAN KONDISI PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAKU KERJA KARYAWAN TOKO BUKU FAJAR AGUNG BANDARLAMPUNG

MUHAMAD HUSAINI, (1211011102) (2016) PENGARUH RELIGIUSITAS DAN KONDISI PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAKU KERJA KARYAWAN TOKO BUKU FAJAR AGUNG BANDARLAMPUNG. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK.pdf Download (8Kb) | Preview
	File PDF SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (1146Kb)
Preview	File PDF SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (1147Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

ABSTRAK Beberapa tahun terakhir, religiusitas di tempat kerja telah meningkat sebagai wilayah penelitian yang menarik untuk diteliti. Religiusitas di dalam sebuah organisasi sangat penting karena perusahaan dapat memperoleh manfaat positif dengan membangun lingkungan yang humanis di mana para pekerja akan dapat memperoleh kapasitas mereka secara penuh (Daniel, 2010). Kondisi atau keadaan psikologis merupakan salah satu hal yang menjadi pembahasan dalam ilmu psikologi industri. Psikologi industri adalah ilmu yang mempelajari tingkah laku manusia dalam hubungannya dengan lingkungan di tempat mereka bekerja. Menurut Komarudin (1994) dalam Putra (2012) keadaan psikologis kerja adalah suasana yang berhubungan dengan lingkungan tempat bekerja. Psikologis berkaitan erat dengan perilaku, perilaku seseorang karyawan sangat berpengaruh terhadap perkembangan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa religiusitas dan kondisi psikologis berpengaruh positif terhadap perilaku kerja karyawan Toko Buku Fajar Agung Bandarlampung. Hal ini dibuktikan dengan uji t, dimana t hitung > t tabel dengan nilai t hitung masing-masing variabel X1 yaitu Religiusitas (8,056 > 2,024) dan faktor psikologis (6,887 > 2,024) dan F hitung > F tabel dengan nilai F hitung sebesar 50,267 yang berarti bahwa religiusitas dan kondisi psikologis secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap perilaku kerja karyawan Toko Buku Fajar Agung Bandarlampung. Uji R sebesar R 2 = 0.731 hal ini berarti sumbangan (religiusitas dan kondisi psikologis) berperan dalam mempengaruhi setiap variabel Y (perilaku kerja) sebesar 73,1%. Kesimpulan dalam penelitian ini bahwa religiusitas berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap perilaku kerja karyawan Toko Buku Fajar Agung Bandarlampung. Faktor psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja karyawan Toko Buku Fajar Agung Bandarlampung. Religiusitas dan faktor psikologis berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap perilaku kerja karyawan Toko Buku Fajar Agung Bandarlampung. Kata Kunci : Religiusitas, faktor psikologis dan perilaku kerja

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	> HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Program Studi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Manajemen
Pengguna Deposit:	8611862 . Digilib
Date Deposited:	13 Oct 2016 07:33
Terakhir diubah:	13 Oct 2016 07:33
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/24000

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir