PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARAVII PEMATANG KIWAH NATAR)

A. IVAN SANJAYA , 1216051002 (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARAVII PEMATANG KIWAH NATAR). FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	Text ABSTRACT (ABSTRAK).pdf Download (19kB) | Preview
	Text SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Registered users only Download (909kB)
Preview	Text SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (795kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini termasuk ke dalam explanatory research (penelitian eksplanatori). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, regresi linier berganda dan menggunakan uji asumsi klasik menggunakan program spsss 17.0. Berdasarkan hasil uji t (parsial) menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uji F (simultan) menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Kinerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi. ABSTRACT The purpose of this research is to know the effect of leadereship, motivation and environment work to performance employee.this research included in explanatory research. Data analysis technique that used is analyze deskriftif, multiple linier regression and assumption classic test. using spss 17.0 program. Based on result of test-t (partial) indicating that variable leadership have a significant effect towards performance employee, variable motivation have a not siginificant effect towards performance employee, and variable environment work have a sinificant effet toward performance employee. Based on result of test F (simultaneous) indicating that variable leadership, motivation and environment work have a significant effect towards performance employee. Keywords: leadership, perfomance, environment work and motivation.

Item Type:	Other
Subjects:	H Ilmu Sosial = Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas ISIP > Prodi Administrasi Bisnis
Depositing User:	1519100 . Digilib
Date Deposited:	15 Dec 2016 02:04
Last Modified:	15 Dec 2016 02:04
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/24656

Actions (login required)

View Item