PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARAVII PEMATANG KIWAH NATAR)

A. IVAN SANJAYA , 1216051002 (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARAVII PEMATANG KIWAH NATAR). FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRACT (ABSTRAK).pdf Download (18Kb) | Preview
	File PDF SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (888Kb)
Preview	File PDF SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (776Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini termasuk ke dalam explanatory research (penelitian eksplanatori). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, regresi linier berganda dan menggunakan uji asumsi klasik menggunakan program spsss 17.0. Berdasarkan hasil uji t (parsial) menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uji F (simultan) menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Kinerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi. ABSTRACT The purpose of this research is to know the effect of leadereship, motivation and environment work to performance employee.this research included in explanatory research. Data analysis technique that used is analyze deskriftif, multiple linier regression and assumption classic test. using spss 17.0 program. Based on result of test-t (partial) indicating that variable leadership have a significant effect towards performance employee, variable motivation have a not siginificant effect towards performance employee, and variable environment work have a sinificant effet toward performance employee. Based on result of test F (simultaneous) indicating that variable leadership, motivation and environment work have a significant effect towards performance employee. Keywords: leadership, perfomance, environment work and motivation.

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	> H Social Sciences (General)
Program Studi:	Fakultas ISIP > Prodi Ilmu Administrasi Bisnis
Pengguna Deposit:	1519100 . Digilib
Date Deposited:	15 Dec 2016 02:04
Terakhir diubah:	15 Dec 2016 02:04
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/24656

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir