PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV SINAR LAUT BANDAR LAMPUNG

FIRDAUS ALAMHUDI, 12110111064 (2017) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV SINAR LAUT BANDAR LAMPUNG. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (49Kb) | Preview
[img] Text
SKRIPSI FULL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2254Kb)
[img]
Preview
Text
SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf

Download (2255Kb) | Preview

Abstrak

Masalah kinerja karyawan merupakan masalah utama dan dominan bagi segala bentuk organisasi, karena sumber daya manusia mempengaruhi kinerja dalam suatu perusahaan ataupun organisasi, dan karena kinerja dari suatu organisasi atau perusahaan memiliki ketergantungan kepada para karyawannya dan berhasil atau tidaknya organisasi tersebut tergantung dari kinerja dalam sebuah organisasi tersebut, sudah sesuaikah dengan tujuan yang telah ditetapkan atau tidak. Hal ini dapat dipengaruhi oleh iklim organisasi yang ada di perusahaan, hal ini juga berkaitan dengan tingkat stres kerja para karyawannya yang pada akhirnya dapat mempengaruhi kinerja. CV Sinar Laut sebagai produsen minyak goreng haruslah memiliki iklim organisasi yang baik dan harus mampu mengatasi dan mengelola stres kerja para karyawannya agar kinerja yang dihasilkan optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi penelitian berjumlah 209 orang dan sampel penelitian berjumlah 137 orang. Semua data pengukuran masing-masing diuji dengan uji validitas dan uji reliabilitas berdasarkan Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) dan Cronbach’s Alpha dengan menggunakan SPSS 16.0. Instrumen pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Kesimpulan pada penelitian ini adalah iklim organisasi dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV Sinar Laut Bandar Lampung baik secara parsial maupun secara simultan. Kata Kunci: Iklim Organisasi, Stres Kerja, dan Kinerja

Tipe Karya Ilmiah: Skripsi
Subyek: H Ilmu Sosial = Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Program Studi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: 0322861 . Digilib
Date Deposited: 28 Feb 2017 08:57
Last Modified: 28 Feb 2017 08:57
URI: http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/25854

Actions (login required)

View Item View Item