PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT TUNAS DWIPA MATRA CABANG RADEN INTAN BANDAR LAMPUNG

ANGGIT ARTHA PRADISTYA, 1313031005 (2017) PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT TUNAS DWIPA MATRA CABANG RADEN INTAN BANDAR LAMPUNG. Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Lampung.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (5kB) | Preview
Preview	Text SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (1MB) | Preview
	Text SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja.. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT Tunas Dwipa Matra Cabang Raden Intan Bandar Lampung yang berjumlah 52 orang dan sampel 47 responden yang ditentukan dengan teknik probablilitas sampling dengan menggunakan simple random. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner unit analisis dengan menggunakan Regresi Linier dan Path Analysis. Subjek penelitian yaitu karyawan PT Tunas Dwipa Matra Cabang Raden Intan Bandar Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan ex post facto dan survey. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh insentif, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung. Kata kunci : insentif, lingkungan kerja, kepuasan kerja dan produktivitas kerja karyawan.

Item Type:	Other
Subjects:	A General Works = Karya Karya Umum L Education > L Education (General) = Pendidikan
Divisions:	FKIP > Prodi Pendidikan Ekonomi IPS
Depositing User:	UPT Perpustakaan Unila
Date Deposited:	11 Apr 2017 07:40
Last Modified:	11 Apr 2017 07:40
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/26215

Actions (login required)

View Item