PENGARUH KEMAMPUAN INDIVIDU DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) KABUPATEN PESAWARAN

QUQILA GAUTAMA, 1216041083 (2017) PENGARUH KEMAMPUAN INDIVIDU DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) KABUPATEN PESAWARAN. FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK , UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK.pdf Download (16Kb) | Preview
Preview	File PDF SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (1890Kb) | Preview
	File PDF SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (2232Kb)

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh kemampuan individu dan motivasi terhadap kinerja Badan Penanggulangan Bencana Daearah (BPBD) Kabupaten Pesawaran, dimana kinerja BPBD kabupaten Pesawaran belum maksimal dalam menanggulangi bencana. Adapun rumusan masalah penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji seberapa besar tingkat pengaruh variabel independen (kemampuan individu dan motivasi) terhadap variabel dependen (kinerja) di Badan Penanggulangan Bencana Daearah (BPBD) Kabupaten Pesawaran. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian kuantitatif asosiatif dengan pembuktian pengujian yang dimulai dengan teori-teori atau hipotesis. Penelitian ini dilakukan dengan teknik pengumpulan data melalui kuisioner atau angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan statistik deskriptif, statistik inferensial, regresi linier berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian tentang pengaruh kemampuan individu dan motivasi terhadap kinerja Badan Penanggulangan Bencana Daearah (BPBD) Kabupaten Pesawaran maka diperoleh pengaruh yang signifikan antara variabel independen (kemampuan individu dan motivasi) terhadap kinerja organisasi. Penulis menarik kesimpulan bahwa terdapat pengaruh signifikasi antar variabel dengan nilai F-hitung sebesar 13.784 jauh lebih besar dari pada F-tabel sebesar 2.40 dan nilai probabilitas sebesar 0.000 jauh lebih kecil dari alpha 0.10. Ada bebrapa sektor yang harus ditingkatkan di BPBD Kabupaten Pesawaran agar kinerja semakin baik seperti penambahan personel, sarana dan prasarana. Adapun saran penulis (1) merekrut SDM yang kompeten dan memadai, (2) penambahan sarana dan prasarana organisasi, (3) peningkatan gaji pegawai untuk memenuhi kebutuhan papan, (4) melakukan riset tentang prioritas kebutuhan masyarakat, dan (5) melakukan kegiatan sesuai rencana strategi. abstract This research analyze about the influence of individual ability and motivation on performance Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Regency Pesawaran, in which performance of BPBD Regency Pesawaran is not maximazed in disaster relief. focus in this research is to know and test how much the level of influence the dependent variable (individual ability and motivation) against the independent variable (performance) in Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Regency Pesawaran. This research uses a type of quantitative research associate with proof of testing which begins with theories or hypotheses. technique of data analysis in this study uses descriptive statistics, statistical inferensial, multiple linear regression, test hypothesis and test the classical assumptions The results of research on the influence of individual ability and motivation on performance Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Regency Pesawaran obtained significant influence between the independent variable (Individual ability and the motivation) toward organizational performance. The authors draw the conclusion that there is an influence between the variable with a value of F-female of 13.784 far greater than F-table of 2.40 and value of 0.000 probability is much smaller than the alpha 0.10. There are some sectors that should be improved in BPBD Regency Pesawaran so that performance is getting better as the number of personnel, facilities and infrastructure. As for the author's suggestions (1) recruiting competent and sufficient human resources, (2) addition of facilities and infrastructure of the organization, (3) incresed salaries to meet the needs of boards, (4) doing research on community needs priorities, and (5) conduct activities in accordance with strategic plans.

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:
Program Studi:	Fakultas ISIP > Prodi Ilmu Administrasi Negara
Pengguna Deposit:	44121044 . Digilib
Date Deposited:	27 Jul 2017 04:39
Terakhir diubah:	27 Jul 2017 04:39
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/27525

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir