PENGARUH PERAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEVABIOR GURU PERGURUAN TAMAN SISWA DI KOTA BANDAR LAMPUNG

ULFIAH HUSNI ANJARI, 1523012023 (2017) PENGARUH PERAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEVABIOR GURU PERGURUAN TAMAN SISWA DI KOTA BANDAR LAMPUNG. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK (ABSTRACT).pdf Download (163Kb) | Preview
	File PDF TESIS FULL.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (2792Kb)
Preview	File PDF TESIS TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (2793Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menguji dan menganalisis pengaruh peran kepemimpinan kepala sekolah, lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship bevabior guru perguruan Taman Siswa di kota Bandar lampung. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif expost facto dengan teknik pengumpulan data berupa kuisioner. Pengujian hipotesis digunakan analisis regresi linier sederhana dan berganda. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 70 guru dengan tekhnik pengambilan sampel mengunakan rumus Taro Yamane serta diperoleh sampel 59. Hasil penelitian secara menunjukan pengaruh positif dan signifikan peran kepemimpinan kepala sekolah, lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship bevabior guru baik secara parsial maupun secara simultan. Secara rinci hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship bevabior guru sebesar 83%, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship bevabior guru sebesar 79 %, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship bevabior guru sebesar 78%, Selanjutnya hasil penelitian secara simultan menunjukan bahwa kepemimpinan kepala sekolah, lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship bevabior guru sebesar 86%. Kata kunci: Kepala Sekolah, lingkungan, budaya, organizational citizenship bevabior ABSTARCT The aim of this research is to investigate, test and analyze the impact of principal leadership, job environment, and organizational culture on teachers’ organizational citizenship behavior (OCB) at Perguruan Taman Siswa in Bandar Lampung City. This research is descriptive quantitative based on analyses of data obtained using questionnaires. With a sample of 59 from 70 teachers (population), hypothesis testing used analysis of simple regression and multiple linear regression. The research results show that principal leadership, job environment, and organizational culture on teachers’ organizational citizenship behavior (OCB) have positive and significant impacts. Partially, results of the study showed that principal leadership has significant and positive effect on OCB of teachers, job environment has significant and positive effect on OCB of the teachers, organizational culture has significant and positive effect on OCB of teachers. Simultaneously, research results show that the principal leadership, job environment, and organizational culture have positive and significant impacts on the OCB. Key word: job environment, principal leadership, organizational culture organizational citizenship bevabior.

Jenis Karya Akhir:	Tesis (Masters)
Subyek:	> L Education (General) = Pendidikan
Program Studi:	FKIP > Prodi Magister Manajemen Pendidikan
Pengguna Deposit:	84131656 . Digilib
Date Deposited:	19 Sep 2017 03:49
Terakhir diubah:	19 Sep 2017 03:49
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/28271

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir