PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP CAUSAL REASONING INTENSITY DIREKSI ATAS KINERJA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA

JULIAN SAPUTRA PURBA, 1311031055 (2017) PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP CAUSAL REASONING INTENSITY DIREKSI ATAS KINERJA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA. UNIVERSITAS LAMPUNG, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS .

Preview	File PDF ABSTRAK.pdf Download (29Kb) | Preview
Preview	File PDF SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (767Kb) | Preview
	File PDF SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (922Kb)

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris yang membuktikan apakah terdapat pengaruh yang diberikan tingkat manajemen laba terhadap Causal Reasoning Intensity (CRI) direksi atas kinerja perusahaan manufaktur di Indonesia. Kekhawatiran investor terhadap tingginya tingkat manajemen laba diprediksi akan menimbulkan masalah akuntabilitas sehingga manajemen memberikan lebih banyak alasan-alasan logis (causal reasoning) untuk memitigasi kekhawatiran investor tersebut. Tingkat manajemen laba diukur menggunakan model Kothari et al. (2005). CRI diukur dengan metode analisis konten terhadap setiap Analisis dan Pembahasan Manajemen tentang kinerja pada Laporan Tahunan perusahaan. Penelitian ini menemukan bahwa tingkat manajemen laba tidak berpengaruh terhadap CRI direksi atas kinerja perusahaan. Kata kunci : Manajemen Laba, Causal Reasoning Intensity, Analisis dan Pembahasan Manajemen ABSTRACT This research aims to give empirical evidence to prove whether earnings management is associated with Management’s Causal Reasoning Intensity (CRI) on performance in Indonesian manufacturing companies. Earnings management concerns are argued to constitute accountability predicament bringing management to offer more causal reasoning to mitigate the investors’ concerns. Kothari et al. (2005) model is used to calculate discretionary accruals to measure earnings management. CRI is measured using content analysis method to each Management’s Discussion and Analysis (MD&A) related to performance in companies’ annual report. The result shows that accruals earnings management is not associated with management’s CRI on performance. Keywords : Earnings Management, Causal Reasoning Intensity, Management’s Discussion and Analysis

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	> HB Economic Theory
Program Studi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Akuntansi
Pengguna Deposit:	51285985 . Digilib
Date Deposited:	22 Dec 2017 07:05
Terakhir diubah:	22 Dec 2017 07:05
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/29447

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir