Suhendar, 1121021036 (2014) PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR PEMEDIASI (Studi Empiris pada SKPD Pemerintah Kota Bandar Lampung). Masters thesis, Universitas Lampung.
|
File PDF
ABSTRAK.pdf Download (97Kb) | Preview |
|
|
File PDF
COVER.pdf Download (16Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/2985/3/Lembar%20Pengesahan.jpg)
|
Image
Lembar Pengesahan.jpg Download (592Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/2985/4/Lembar%20Pernyataan.jpg)
|
Image
Lembar Pernyataan.jpg Download (628Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/2985/5/Lembar%20Persetujuan.jpg)
|
Image
Lembar Persetujuan.jpg Download (561Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB_I_hal_1.pdf Download (88Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB_I_hal_2_sd_9.pdf Download (170Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB_II.pdf Download (195Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB_III.pdf Download (9Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB_III_hal_21_sd_30.pdf Download (223Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
File PDF
BAB_IV.pdf - Published Version Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (209Kb) |
|
|
File PDF
BAB_V.pdf Download (9Kb) | Preview |
Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai faktor pemediasi pada pemerintah kota Bandar Lampung. Jenis penelitian ini digolongkan pada penelitian yang bersifat kausatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di SKPD kota Bandar Lampung. Pemilihan sampel dengan metode probability sampling. Data yang digunakan berupa data primer. Teknik pengumpulan data dengan teknik survei dengan menyebarkan kuesioner kepada Kabag, Kasi dan Kasubbag Keuangan. Analisis yang digunakan adalah SmartPLS 2.0 (Partial Least Square). Hasil pengujian menunjukkan bahwa: 1) Partisipasi Penyusunan Anggaran berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja karyawan, dimana nilai t hitung > t tabel yaitu 25,351 > 1,658 (sig. 0,05) dan nilai β dengan arahnya positif (H1 diterima). 2) Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan, dimana nilai t hitung > t tabel yaitu 15,135 > 1,658 (sig. 0,05) dan nilai β dengan arahnya positif (H2 diterima). 3) Partisipasi Penyusunan Anggaran tidak mempengaruhi kinerja karyawan, dimana nilai β dengan arahan -0.464 (negative) yang berarti (H3 ditolak). Kata kunci: Kinerja Karyawan, Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kepuasan Kerja Karyawan.
| Jenis Karya Akhir: | Tesis (Masters) |
|---|---|
| Subyek: | > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Program Studi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Ilmu Akuntansi S2 |
| Pengguna Deposit: | 205259 . Digilib |
| Date Deposited: | 23 Aug 2014 03:52 |
| Terakhir diubah: | 23 Aug 2014 03:52 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/2985 |
Actions (login required)
 |
Lihat Karya Akhir |
