PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR PEMEDIASI (Studi Empiris pada SKPD Pemerintah Kota Bandar Lampung)

Suhendar, 1121021036 (2014) PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR PEMEDIASI (Studi Empiris pada SKPD Pemerintah Kota Bandar Lampung). Masters thesis, Universitas Lampung.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (97Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (16Kb) | Preview
[img]
Preview
Image
Lembar Pengesahan.jpg

Download (592Kb) | Preview
[img]
Preview
Image
Lembar Pernyataan.jpg

Download (628Kb) | Preview
[img]
Preview
Image
Lembar Persetujuan.jpg

Download (561Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB_I_hal_1.pdf

Download (88Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB_I_hal_2_sd_9.pdf

Download (170Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB_II.pdf

Download (195Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB_III.pdf

Download (9Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB_III_hal_21_sd_30.pdf

Download (223Kb) | Preview
[img] Text
BAB_IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (209Kb)
[img]
Preview
Text
BAB_V.pdf

Download (9Kb) | Preview

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai faktor pemediasi pada pemerintah kota Bandar Lampung. Jenis penelitian ini digolongkan pada penelitian yang bersifat kausatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di SKPD kota Bandar Lampung. Pemilihan sampel dengan metode probability sampling. Data yang digunakan berupa data primer. Teknik pengumpulan data dengan teknik survei dengan menyebarkan kuesioner kepada Kabag, Kasi dan Kasubbag Keuangan. Analisis yang digunakan adalah SmartPLS 2.0 (Partial Least Square). Hasil pengujian menunjukkan bahwa: 1) Partisipasi Penyusunan Anggaran berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja karyawan, dimana nilai t hitung > t tabel yaitu 25,351 > 1,658 (sig. 0,05) dan nilai β dengan arahnya positif (H1 diterima). 2) Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan, dimana nilai t hitung > t tabel yaitu 15,135 > 1,658 (sig. 0,05) dan nilai β dengan arahnya positif (H2 diterima). 3) Partisipasi Penyusunan Anggaran tidak mempengaruhi kinerja karyawan, dimana nilai β dengan arahan -0.464 (negative) yang berarti (H3 ditolak). Kata kunci: Kinerja Karyawan, Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kepuasan Kerja Karyawan.

Tipe Karya Ilmiah: Tesis (Masters)
Subyek: H Ilmu Sosial = Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Ilmu Sosial = Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Program Studi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Ilmu Akuntansi S2
Depositing User: 205259 . Digilib
Date Deposited: 23 Aug 2014 03:52
Last Modified: 23 Aug 2014 03:52
URI: http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/2985

Actions (login required)

View Item View Item