PENGARUH KONFLIK DAN KERJASAMA ANTAR UNIT KEGIATAN MAHASISWA TERHADAP KINERJA UNIT KEGIATAN MAHASISWA

ANANTO WIDODO , 1311011011 (2018) PENGARUH KONFLIK DAN KERJASAMA ANTAR UNIT KEGIATAN MAHASISWA TERHADAP KINERJA UNIT KEGIATAN MAHASISWA. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS , UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRACT (ABSTRAK).pdf Download (84Kb) | Preview
	File PDF SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (890Kb)
Preview	File PDF SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (890Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Kinerja menjadi unsur yang menjadi acuan keberhasilan suatu tujuan dari organisasi. Prinsip tersebut juga diyakini oleh Organisasi kemahasiswaan yang ada di lingkungan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung. Beberapa faktor memengaruhi kinerja antar tim pada UKM EEC (Economic English Club) dan ROIS (Rohani Islam) seperti Konflik dan kerjasama antar UKM. Melalui wawancara dengan pengurus EEC dan ROIS periode 2016, ditemukan beberapa konflik yang terjadi antar UKM di FEB Unila seperti konflik kaderisasi, Konflik program kerja, kurangnya koordinasi dan perebutan kedudukan antar UKM. Kerjasama Antar UKM juga menjadi faktor penting tercapainya kinerja suatu UKM. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik terhadap kinerja, kerjasama terhadap kinerja dan hubungan keduanya terhadap kinerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan alat ukur regresi linear. Responden penelitian ini adalah 116 anggota UKM EEC dan ROIS. Hasil penelitian ini mendukung hipotesis yang diajukan yaitu (1) Konflik antar UKM berpengaruh positif terhadap kinerja UKM Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung (2) Kerjasama antar UKM berpengaruh positif terhadap kinerja UKM Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung (3) Konflik dan kerjasama antar UKM secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja UKM Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung. Untuk itu, diperlukan adanya manajemen konflik dan kerjasama yang baik antar UKM, sehingga hasil kinerja UKM akan meningkat. Kata Kunci : Konflik, Kerjasama, Kinerja ABSTRACT Performance being the factor of succesfull organization purpose . The principle is also believed by the existing Student Organization in Faculty of Economics and Business Lampung University. Several factors were influence the EEC (Economic English Club) and ROIS (Rohani Islam) performance, such as Conflict and teamwork among them. According to the interview toward EEC and ROIS board 2016, there were several conflicts among organization in FEB Unila such as cadreization conflicts, work program conflicts, lack of coordination and seizure of positions among UKM. The teamwork that built among UKM is also becomes a factor to influence performance. So that, this research was aimed to know the influence of conflict towards performance, teamwork towards performance and the relationship both of them towards the performance. This research used quantitative method and linear regression tool. The respondents of this research were 116 members of EEC and ROIS UKM. The result of this research was supported the proposal hypothesis (1) the conflict between UKM has the positive influence towards the performance (2) the teamwork among UKM has the positive influence towards the performance (3) the conflict and teamwork among UKM have the positive influence towards the performance. Therefore, conflict management and a good teamwork among UKM are required. So, the UKM performace will be increased Key word : Conflict, Teamwork, Performance

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	> HB Economic Theory
Program Studi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Manajemen
Pengguna Deposit:	51706637 . Digilib
Date Deposited:	26 Feb 2018 08:21
Terakhir diubah:	26 Feb 2018 08:21
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/30589

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir