Pengaruh Negosiasi Terhadap Budgetary Slack dengan Self Esteem Sebagai Variabel Pemoderasi : Studi Eksperimen dalam Konteks Penganggaran Partisipatif Pada Perusahaan Perkebunan

LUKE SUCIYATI AMNA , 1421031009 (2018) Pengaruh Negosiasi Terhadap Budgetary Slack dengan Self Esteem Sebagai Variabel Pemoderasi : Studi Eksperimen dalam Konteks Penganggaran Partisipatif Pada Perusahaan Perkebunan. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK.pdf Download (131Kb) | Preview
	File PDF TESIS FULL.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (2098Kb)
Preview	File PDF TESISTANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (2099Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris apakah besaran anggaran produksi yang diusulkan setelah melalui proses negosiasi akan lebih rendah dibandingkan dengan besaran anggaran produksi yang diusulkan sebelum proses negosiasi, yang artinya akan menghasilkan budgetary slack yang lebih tinggi. Dan apakah variabel self esteem memoderasi hubungan proses negosiasi dengan budgetary slack. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan perusahaan perkebunan BUMN di Bandar Lampung yang terlibat langsung dalam penyusunan anggaran secara partisipatif. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi eksperimen dengan skema insentif sebagai motivasi dan kuisioner untuk variabel self esteem dengan menggunakan software SPSS v.20 sebagai alat mengolah data. Hasil pengujian H1 secara statistik didapatkan nilai signifikansi uji beda ttest sebesar 0.260 dimana nilai signifikansi lebih besar dari 0,05 yang artinya bahwa variabel budgetary slack yang didapatkan dari perbedaan besaran anggaran sebelum proses negosiasi dan setelah proses negosiasi adalah tidak berbeda secara signifikan. Hasil pengujian H2 menunjukkan bahwa interaksi antara proses negosiasi dan self esteem memiliki nilai signifikansi sebesar 0,547 dimana nilai tersebut lebih besar dari 0.05 yang menunjukkan hasil tidak signifikan. Hasil pengujian tersebut menunjukkan bahwa pada manajer dengan self esteem tinggi, pengaruh proses negosiasi terhadap budgetary slack tidak lebih rendah dibanding pada manajer dengan self esteem rendah (H2 tidak terdukung). Hasil empiris dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi perusahaan perkebunan agar dapat membuat skema insentif berdasarkan kinerja individu agar proses partisipasi anggaran dapat berjalan dengan baik. Kata kunci : partisipasi anggaran, negosiasi, insentif, self esteem, budgetary slacks abstarct The purpose of this research is to provide empirical evidence of the effect of process to budgetary slack with self esteem as a moderating variable. experimental study in budgeting participative on plantation company. The population of this research is employee of PlanlationBUMN Company in Bandar Lampung who involved in budgeting participative process. This research used experimental study method for negotiation variable and questionnaire method for self esteem variable with SPSS software v.20. The result shows that statistically. negotiarion variable has no significant effect to budgetary slack and self esteem variable has not moderated effect of negotiation process to budgetaryslack. Key words: Budgetary slack, budgeting participative.negotiation. self esteem

Jenis Karya Akhir:	Tesis (Masters)
Subyek:	> HB Economic Theory
Program Studi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Ilmu Akuntansi S2
Pengguna Deposit:	98392057 . Digilib
Date Deposited:	27 Feb 2018 04:14
Terakhir diubah:	27 Feb 2018 04:14
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/30610

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir