PENGARUH PENGUKURAN KINERJA NON-FINANSIAL DALAM MEMBENTUK KREATIVITAS KARYAWAN MELALUI MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK (Studi Kasus pada PT. Sygma Daya Insani)

MIFTAHULHUDA, 1211031063 (2018) PENGARUH PENGUKURAN KINERJA NON-FINANSIAL DALAM MEMBENTUK KREATIVITAS KARYAWAN MELALUI MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK (Studi Kasus pada PT. Sygma Daya Insani). FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS , UNIVERSITAS LAMPUNG.

[img]
Preview
FIle PDF
ABSTRAK (ABSTRACT).pdf

Download (214Kb) | Preview
[img] FIle PDF
SKRIPSI FULL.pdf
Restricted to Hanya pengguna terdaftar

Download (943Kb)
[img]
Preview
FIle PDF
SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf

Download (944Kb) | Preview

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh pengukuran kinerja non-finansial dalam membentuk kreativitas karyawan melalui faktor mediasi yaitu motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik. Penelitian ini terdiri dari satu variabel independen dan tiga variabel dependen. Variabel independen penelitian ini adalah pengukuran kinerja non-finansial, sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik dan kreativitas karyawan. Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Yaitu pemilihan sampel dengan kriteria tertentu. Data dikumpulkan menggunakan metode survey kuesioner yang dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada para karyawan PT. Sygma Daya Insani dengan jumlah kuesioner yang disebar 63 lembar kuesioner. Setelah data terkumpul maka dilakukan analisis data menggunakan SEM (Structural Equation Modeling) dengan alat statistik PLS (Partial Least Square) dengan bantuan software SmartPLS. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel pengukuran kinerja non-finansial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik. Variabel motivasi ekstrinsik dan motivasi intrinsik berpengaruh signifikan terhadap kreativitas karyawan. Sedangkan variabel pengukuran kinerja nonfinansial berpengaruh signifikan namun tidak berhubungan terhadap kreativitas karyawan. Kata kunci : Pengukuran kinerja non-finansial, motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik dan kreativitas karyawan. abstract This research aims to analyze how the effect of non-financial performance measurement in shaping employees creativity through mediating factors that intrinsic motivation and extrinsic motivation. The research consisted of one independent variable and three dependent variables. The independent variable of this research is the measurement of nonfinancial performance, while the dependent variable in this research is intrinsic motivation, extrinsic motivation and employees creativity. The selection of sample in this research using purposive sampling method. The selection of the sample with certain criteria. Data were collected using a questionnaires survey method are performed by spreading the questionnaires to employes of PT. Sygma Daya Insani by the number of questionnaires distributed 63 sheet of questionnares. After the data was collected then analyzed the data using SEM (Structural Equation Modeling) with statistical tools PLS (Partial Least Square) with the help of software SmartPLS. Based on the results of the analysis shows that the non-financial performance measurement variables have a significant influence on intrinsic motivation and extrinsic motivation. Extrinsic motivation and intrinsic motivation variable’s have a significant effect on employee creativity. While the non-financial performance measurement variables have a significant effect but not related to employee creativity. Keywords : Non-financial performance measurements, intrinsic motivation, extrinsic motivation and employees creativity.

Jenis Karya Akhir: Skripsi
Subyek: > HB Economic Theory
Program Studi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Akuntansi
Pengguna Deposit: 201817091 . Digilib
Date Deposited: 28 Jun 2018 01:22
Terakhir diubah: 28 Jun 2018 01:22
URI: http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/31781

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir Lihat Karya Akhir