PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI DAN PERSEPSI INOVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KOTA BANDAR LAMPUNG)

MERTALIA, 1411031084 (2018) PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI DAN PERSEPSI INOVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KOTA BANDAR LAMPUNG). FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

	File PDF ABSTRAK.pdf Download (17Kb)
	File PDF SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (869Kb)
	File PDF SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (870Kb)

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi dan persepsi inovasi sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan jenis data primer yang diperoleh dengan menggunakan kuisioner, populasinya yaitu Organisasi Perangkat Daerah Kota Bandar Lampung. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling yang menghasilkan sebanyak 14 Organisasi Perangkat Daerah. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa, partisipasi anggaran tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan karena partisipasi anggaran akan berpengaruh terhadap kinerja karyawan apabila melalui perantara komitmen organisasi dan persepsi inovasi. Selain itu, partisipasi anggaran berpengaruh langsung terhadap komitmen organisasi dan persepsi inovasi karena partisipasi anggaran berpengaruh terhadap komitmen organisasi maupun persepsi inovasi dan menunjukkan seseorang yang berpartipasi dalam penyusunan anggaran cenderung memiliki rasa keterkaitan dalam komitmen. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi dan persepsi inovasi karena komitmen organisasi dan persepsi inovasi dapat menjadi perantara hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja karyawan. Kata Kunci: partisipasi anggaran, kinerja karyawan, komitmen organisasi, persepsi inovasi abctract The research aim to know the influence of budget participation to employee performance through organization commitment and innovation perception as intervening variable. This research use quantitative method and primary data type obtained by using quitionnaire, the population is regional device organization of Bandar Lampung city. Sampling technique is done with purposive sampling technique that produces 14 regional device organization. The result of research shows that budget participation doesn’t take effect directly to employee performance because of budget participation will take effect to employee performance if it through intermediaries of organization commitment and innovation perception. Other than that, budget participation take effect directly to organization commitment and innovation perceptionbecause budget perception take effect to organization commitment also innovation perception, and shows the one who take participation in compiling the budget tend to have linkages in commitment. The research also shows that budget participation take effect directly to employee performance through organization commitment and innovation perception because it can be an intermediary in relation between budget participation and employee performance. Keywords: Budget Participation, Employee Performance, Organization Commitment, Innovation Perception

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	> HF Commerce > HF5601 Accounting
Program Studi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Akuntansi
Pengguna Deposit:	188966629 . Digilib
Date Deposited:	22 Oct 2018 04:08
Terakhir diubah:	22 Oct 2018 04:08
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/37195

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir