Dila Mutiara Sari, 1011031042 (2014) PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP PERILAKU PEGAWAI PEMDA DENGAN KETIDAKPASTIAN TUGAS DAN JOB INSECURITY SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus pada Pemerintah Kota Bandarlampung dan Metro). Fakultas ekonomi dan bisnis, Universitas Lampung.
|
File PDF
ABSTRAK.pdf Download (49Kb) | Preview |
|
|
File PDF
ABSTRACT.pdf Download (62Kb) | Preview |
|
|
File PDF
COVER DALAM.pdf Download (248Kb) | Preview |
|
|
File PDF
LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (594Kb) | Preview |
|
|
File PDF
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (581Kb) | Preview |
|
|
File PDF
LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (281Kb) | Preview |
|
|
File PDF
SANWACANA.pdf Download (150Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR ISI.pdf Download (11Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR TABEL.pdf Download (47Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (45Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB I.pdf Download (149Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB II.pdf Download (129Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB III.pdf Download (122Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
File PDF
BAB IV.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (251Kb) |
|
|
File PDF
BAB V.pdf Download (52Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (139Kb) | Preview |
Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)
ABSTRAK INDONESIA Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh ketidakpastian lingkungan terhadap perilaku pegawai dengan ketidakpastian tugas dan job insecurity sebagai variabel moderating. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini dilakukan di pemerintah kota Bandarlampung dan Metro, Provinsi Lampung. Berdasarkan 87 orang responden, data dianalisis menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job Insecurity sepenuhnya memoderasi pengaruh antara ketidakpastian lingkungan terhadap perilaku pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa nuansa politik di sektor publik menimbulkan job insecurity yang lebih tinggi yang akan membentuk perilaku menyimpang. Penelitian ini memberikan beberapa kontribusi yaitu dalam aspek pengembangan literatur akuntansi manajemen; kerangka penelitian dan bidang penelitian. Kata kunci: ketidakpastian lingkungan, ketidakpastian tugas, job insecurity, perilaku menyimpang, sektor publik. ABSTRAK INGGGRIS This study aims to examine the influence of environmental uncertainty on the employee’s behavior by task uncertainty and job insecurity as moderate variables. In order to achieve the objective of the study, this research was conducted in the city of Bandarlampung and Metro, Lampung Province. According to 87 respondents, data were tested analysedSmartPLS. The result illustrates that Job Insecurity is fully moderated on the influence between environmental uncertainty and employee’s behavior. This seems that political nuance in public sector create higher job insecurity that possible creates dysfunctionalBehavior.This study has contributions in there aspect to enrichment of management accounting literature: research framework and research field. Keywords: Environmental Uncertainty, Task Uncertainty, Job Insecurity, dysfunctional Behavior, public sector.
| Jenis Karya Akhir: | Skripsi |
|---|---|
| Subyek: | |
| Program Studi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Akuntansi |
| Pengguna Deposit: | UPT Perpustakaan Unila |
| Date Deposited: | 27 Oct 2014 07:08 |
| Terakhir diubah: | 27 Oct 2014 07:08 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/4805 |
Actions (login required)
 |
Lihat Karya Akhir |
