ANNISA RHAFIRNA, 101602111 (2014) JUDUL INDONESIA: ANALISIS PENGAWASAN OMBUDSMAN REPUBIK INDONESIA PERWAKILAN PROVINSI LAMPUNG DALAM PELAKSANAAN REKRUTMEN CPNS DI KABUPATEN PESAWARAN DAN KABUPATEN PRINGSEWU TAHUN 2013 JUDUL INGGRIS: ANALYISIS SUPERVISION OF THE OMBUDSMAN REPUBLIC OF INDONESIA IN LAMPUNG PROVINCE REPRESENTATIVE IN THE IMPLEMENTATION OF CIVIL SERVANT RECRUITMENT CPNS IN REGENCY PESAWARAN AND REGENCY PRINGSEWU 2013. FAKULTAS ISIP, UNIVERSITAS LAMPUNG.
|
File PDF
ABSTRAK.pdf Download (8Kb) | Preview |
|
|
File PDF
ABSTRACT.pdf Download (7Kb) | Preview |
|
|
File PDF
COVER DALAM.pdf Download (100Kb) | Preview |
|
|
File PDF
HALAMAN PERSETUJUAN.pdf Download (131Kb) | Preview |
|
|
File PDF
HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (125Kb) | Preview |
|
|
File PDF
PERNYATAAN.pdf Download (109Kb) | Preview |
|
|
File PDF
RIWAYAT HIDUP.pdf Download (15Kb) | Preview |
|
|
File PDF
MOTO.pdf Download (21Kb) | Preview |
|
|
File PDF
PERSEMBAHAN.pdf Download (22Kb) | Preview |
|
|
File PDF
SANWACANA.pdf Download (76Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR ISI.pdf Download (55Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR TABEL.pdf Download (36Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (4Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB I.pdf Download (73Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB II.pdf Download (111Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB III.pdf Download (103Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB IV.pdf Download (122Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
File PDF
BAB V.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (84Kb) |
|
|
File PDF
BAB VI.pdf Download (8Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (10Kb) | Preview |
Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)
ABSTRAK INDONESIA: Pengelolaan sumber daya manusia dalam penyelenggaraan pemerintahan merupakan hal pertama dan utama dalam pencapaian tujuan pembangunan sistem birokrasi. Salah satu upaya pengelolaan sumber daya manusia yang dimaksud adalah melalui proses rekrutmen. Rekrutmen CPNS senantiasa mengalami masalah dari tahun ke tahun disetiap daerah, khusus dalam konteks penelitian ini yang terjadi di Kabupaten Pesawaran dan Kabupaten Pringsewu. Masalah yang muncul adalah terjadinya kecurangan pada tahapan formasi CPNS serta ketidaksiapan dan ketidakpahaman tim panitia seleksi dalam proses pelaksanaan rekrutmen tersebut. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengawasan Ombudsman Republik Indonesia Perwakilan Provinsi Lampung dalam pelaksanaan rekrutmen CPNS di Kabupaten Pesawaran dan Pringsewu Tahun 2013. Penilitian ini tergolong penelitian deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa, pengawasan Ombudsman Republik Indonesia Perwakilan Provinsi Lampung dalam pelaksanaan rekrutmen CPNS di Kabupaten Pesawaran dan Pringsewu Tahun 2013 dilakukan melalui 2 jenis pengawasan yaitu pengawasan aktif dan pengawasan pasif. Pengawasan aktif yang dilakukan oleh Ombudsman Republik Indonesia Perwakilan Provinsi Lampung belum bisa terlaksana karena keterbatasan sumber daya manusia yang dimiliki serta banyaknya wilayah yang diawasi menjadi penyebab pelaksanaan pengawasan aktif yang dilakukan oleh Ombudsman Republik Indonesia Perwakilan Provinsi Lampung belum berjalan dengan maksimal. Pengawasan pasif dengan membuka posko pengaduan tentang rekrutmen CPNS. Mekanisme pengawasan pasif yang di lakukan Ombudsman adalah diawali dengan adanya laporan, untuk selanjutnya ditindaklanjuti oleh Ombudsman, jadi apabila tidak adanya laporan, maka pengawasan Ombudsman bersifat pasif. Pengawasan pasif Ombudsman RI Perwakilan Provinsi Lampung dilakukan pada Kabupaten Pesawaran. Pengawasan pasif yang dilakukan berupa membuka posko pengaduan rekrutmen CPNS dengan melibatkan sejumlah organisasi masyarakat sipil yang tergabung dalam panitia pemantau seleksi CPNS. Kata Kunci: Pengawasan, Rekrutmen dan Pemerintahan ABSTRAK INGGRIS: The management of human resources in the implementation of the government is the first thing and major in accomplishment of an objective the development of the bureaucracy. One of the efforts the management of human resources referred to is thourgh recryitmen process. Recruitment CPNS everlastingly have a problem from year to year in the context of luminance a special area of research thi is what happens in the country of Pesawaran and Pringsewu. Problems that occur is the occurance of cheating on the formation of a CPNS and unpreparedness and incomprehension in a commite supervising in the implementation recruitment CPNS. The purpose of this research is to study how The Supervision Of The Ombudsman Republic Of Indonesia In Lampung Province Representatives Implementation Of Recruitment in the Regency Pesawaran and Pringsewu 2013. This research is qualitative deskriptif studies. The research results showed that Supervision Of The Ombudsman Republic Of Indonesia In Lampung Province Representative Implementation Of Rrecruitment CPNS in Pringsewu Regency and Pesawaran 2013 should be conducted through two types of supervision is the supervision of active and passive supervision. Supervisison active done by Ombudsman Republic Of Indonesia In Lampung Province cannot be done because of limited resources a human being possessed and many areas that is supervised be the cause of the implementation of supervision active done by Ombudsman Republic Of Indonesia In Lampung Province not run to the utmost. Supervision passive by opening complaint post about recruitmen CPNS. The mechanisms of supervision a quietist done Ombudsman is prefixed to reports, henceforward acted upon by Ombudsman so if the absence of area report, then supervision Ombudsman are passive. Supervision passive Ombudsman opens complaint post recrutmen CPNS by involving a number of civil society organizations who are members og the supervisiory comitee selection CPNS. Keywords: Supervision, Recruitment and Governance
| Jenis Karya Akhir: | Skripsi |
|---|---|
| Subyek: | |
| Program Studi: | Fakultas ISIP > Prodi Ilmu Pemerintahan |
| Pengguna Deposit: | A.Md Cahya Anima Putra . |
| Date Deposited: | 03 Nov 2014 04:14 |
| Terakhir diubah: | 03 Nov 2014 04:17 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/5121 |
Actions (login required)
 |
Lihat Karya Akhir |
