PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT CAHAYA MAKMUR BANDAR LAMPUNG

Muhammad Faqih Idris, 1511011068 (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT CAHAYA MAKMUR BANDAR LAMPUNG. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK.pdf Download (14Kb) | Preview
	File PDF SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (2018Kb)
Preview	File PDF SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (1831Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Masalah sumber daya manusia saat ini masih tetap menjadi pusat perhatian bagi suatu organisasi atau perusahaan untuk dapat bertahan di era globalisasi yang diiringi dengan tingkat persaingan yang semakin ketat. Salah satu cara bagi perusahaan agar tetap survive dalam era globalisasi adalah memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan bermotivasi kerja tinggi dalam mengerjakan segala tugas dan kewajibannya terhadap perusahaan. Masalah dalam penelitian ini adalah kepemimpinan dan komunikasi yang belum baik untuk memotivasi kinerja karyawan. Permasalahan dalam penelitian ini adalah kepemimpinan terhadap motivasi kerja dan komunikasi terhadap motivasi kerja karyawan PT Cahaya Makmur. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan dan pengaruh komunikasi terhadap motivasi kerja karyawan PT Cahaya Makmur Bandar Lampung. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh langsung dari karyawan PT Cahaya Makmur Bandar Lampung menggunakan kuesioner dan perhitungan menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan PT Cahaya Makmur Bandar Lampung dan ada pengaruh komunikasi terhadap motivasi kerja karyawan PT Cahaya Makmur Bandar Lampung. Saran, Diharapkan bagi pimpinan PT Cahaya Makmur Bandar Lampung untuk mempertahankan kepemimpinan yang mengarah pada kepemimpinan demokratis sehingga motivasi kerja karyawan akan lebih meningkat di masa yang akan datang. Karyawan dan pimpinan PT Cahaya Makmur Bandar Lampung diharapkan untuk meningkatkan komunikasi baik sesama karyawan maupun dengan pimpinan sehingga motivasi kerja karyawan. Kata Kunci : kepemimpinan, komunikasi dan motivasi kerja The problem of human resources today is still the center of attention for an organization or company to be able to survive in the era of globalization which is accompanied by increasingly fierce levels of competition. One way for companies to survive in the era of globalization is to have high quality human resources and work motivation in doing all their duties and obligations to the company. The problem in this study is that the direction and communication of the Chairman of PT Cahaya Makmur Bandar Lampung is still not so good that employees tend to carry out work in accordance with their own perceptions. There are also problems regarding the work motivation of employees of PT Cahaya Makmur Bandar Lampung who are less well one of the factors that influence poor work motivation is the provision of compensation that is felt to be lacking. This study aims to determine the effect of leadership on employee work motivation and the effect of communication on employee motivation at PT Cahaya Makmur Bandar Lampung. This study uses primary data obtained directly from employees of PT Cahaya Makmur Bandar Lampung using questionnaires and calculations using the SPSS application. The results showed that there was an influence of leadership on the work motivation of employees of PT Cahaya Makmur Bandar Lampung and there was an influence of communication on employee motivation at PT Cahaya Makmur Bandar Lampung. Suggestion, It is expected that the leadership of PT Cahaya Makmur Bandar Lampung to maintain leadership that leads to democratic leadership so that employee motivation will increase in the future. Employees and leaders of PT Cahaya Makmur Bandar Lampung are expected to improve communication both with fellow employees and with leaders so that the work motivation of employees. Keywords: leadership, communication and work motivation

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	> HB Economic Theory
Program Studi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Manajemen
Pengguna Deposit:	UPT . Teti Novianti
Date Deposited:	17 Mar 2022 05:44
Terakhir diubah:	17 Mar 2022 05:44
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/54783

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir