PENGARUH KONTRAK PSIKOLOGIS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi pada Karyawan di Kantor Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Lampung

Gatya Salmasetri, 1611011076 (2021) PENGARUH KONTRAK PSIKOLOGIS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi pada Karyawan di Kantor Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Lampung. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF 1. ABSTRAK-ABSTRACT - Rocket Digital (5).pdf Download (4Mb) | Preview
	File PDF 2. SKRIPSI FULL - Rocket Digital (17).pdf Restricted to Hanya staf Download (4Mb)
Preview	File PDF 3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN - Rocket Digital (17).pdf Download (4Mb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kontrak psikologis dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan di Kantor Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Lampung. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan di Kantor Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Lampung yakni sebanyak 88 orang karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Kontrak psikologis berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan BPS Provinsi Lampung, 2) Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan BPS Provinsi Lampung. Hal ini menunjukkan bahwa kontrak psikologis dan kepuasan kerja meningkatkan kinerja karyawan BPS Provinsi Lampung. Kata Kunci : Badan Pusat Statistik (BPS), Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, Kontrak Psikologis. This study aims to determine the effect of psychological contracts and job satisfaction on employee performance. The object of this research is employees at the BPS-Statistics of Lampung Province. The population in this study were employees at the Central Statistics Agency (BPS) Lampung Province, as many as 88 employees of BPS-Statistics of Lampung Province. The results of this study indicate that : 1) psychological contract has a significant positive effect on employee performance at BPS-Statistics of Lampung Province , 2) job satisfaction variable has a significant positive effect on employee performance of BPS-Statistics of Lampung Province. The increasing of psychological contract and job satisfaction will also cause the improvement towards employee performance at BPS-Statistics of Lampung Province. Keywords: BPS-Statistics of Lampung Province, Work Objectives, Employee Performance, Psychological Contract.

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	300 Ilmu sosial > 330 Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Manajemen
Pengguna Deposit:	UPT . Desi Zulfi Melasari
Date Deposited:	12 May 2022 03:34
Terakhir diubah:	12 May 2022 03:34
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/60928

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir