Tri Wahyuni, 2023014003 (2022) Pengaruh Budaya Organisasi, Supervisi Akademik dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
1. ABSTRAK INGGRIS & INDONESIA.pdf Restricted to Repository staff only Download (95kB) | Request a copy |
|
Text (TESIS FULL)
2. TESIS FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy |
|
Text (TESIS TANPA PEMBAHASAN)
3. TESIS TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, supervisi akademik, dan motivasi kerja guru terhadap kinerja guru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis ex post facto. Data diperoleh dengan menyebarkan daftar pertanyaan (kuesioner) dengan jumlah populasi 178 dan sampel responden sebanyak 123 dari guru-guru yang berasal dari SMAN sub-rayon Kotaagung Kabupaten Tanggamus Propinsi Lampung. Analisis data dilakukan dengan uji regresi sederhana dan uji regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (1) terdapat pengaruh positif budaya organisasi terhadap kinerja guru, (2) terdapat pengaruh positif supervisi akademik terhadap kinerja guru, (3) terdapat pengaruh positif motivasi kerja terhadap kinerja guru, dan secara simultan (4) budaya organisasi, supervisi akademik dan motivasi kerja berpengaruh signifikan dengan hubungan positif terhadap kinerja guru.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | ?? 373 ?? |
| Divisions: | FKIP > Prodi Magister Manajemen Pendidikan |
| Depositing User: | 2203760356 . Digilib |
| Date Deposited: | 08 Aug 2022 06:50 |
| Last Modified: | 08 Aug 2022 06:50 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/64597 |
Actions (login required)
 |
View Item |