PANGARUH KARAKTERISTIK BIOGRAFIS, TINGKAT MOTIVASI DAN TINGKAT KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. GARUDA INDONESIA

Sayyidatul Izza, 1816051063 (2022) PANGARUH KARAKTERISTIK BIOGRAFIS, TINGKAT MOTIVASI DAN TINGKAT KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. GARUDA INDONESIA. FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK , UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF 1. ABSTRAK-ABSTRACT.pdf Download (8Kb) | Preview
	File PDF 2. SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (2180Kb) | Minta salinan
Preview	File PDF 3. SKRIPSI FULL TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (1688Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik biografis, tingkat motivasi dan tingkat komitmen organisasiterhadap kinerja karyawan dengan organizational citizenship behavior sebagai variabel intervening. Metode penelitian ini menggunakan teknik explanatory research dengan pendekatan kuantitatif dengan objek penelitian pada PT. Garuda Indonesia. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan sampel 65 responden, dianalisis secara deskriptif dan analisis jalur menggunakan Smart PLS. Penelitian ini menunjukan bahwa karakteristik biografis tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, karakteristik biografis tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior, motivasi berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior, komitmen organisasi berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior, organizational citizenship behavior berpengaruh terhadap kinerja karyawan, variabel organizational citizenship behavior tidak mampu memediasi karakteristik biografis terhadap kinerja karyawan, variabel organizational citizenship behavior memediasi pengaruh motivasi terhadap kinerja dan variabel organizational citizenship behavior memediasi pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja kraywan. Kata Kunci: Karakteristik Biografis, Motivasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan, Organizational Citizenship Behavior

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	300 Ilmu sosial
Program Studi:	Fakultas ISIP > Prodi Ilmu Administrasi Bisnis
Pengguna Deposit:	2208579302 . Digilib
Date Deposited:	22 Nov 2022 08:51
Terakhir diubah:	22 Nov 2022 08:51
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/67077

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir