PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA SMA AL KAUTSAR, GAJAH MADA DAN PERINTIS 2 BANDAR LAMPUNG

RENDY , VIDIAN (2023) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA SMA AL KAUTSAR, GAJAH MADA DAN PERINTIS 2 BANDAR LAMPUNG. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF 1. ABSTRAK.pdf Download (1467Kb) | Preview
	File PDF 2. TESIS FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (1006Kb) | Minta salinan
Preview	File PDF 3. TESIS FULL TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (1467Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

SMA Al Kautsar, SMA Gajah Mada dan SMA Perintis 2 adalah beberapa sekolah swasta yang berada di Bandar Lampung. Permasalahan pada ketiga objek penelitian adalah kurangnya perilaku kewarganegaraan organisasi yang ditandai dengan guru yang tidak engaged dan ketidakpuasan pada pekerjaan. Pentingnya perilaku kewarganegaraan organisasi sudah disadari oleh para pimpinan dari ketiga objek penelitian, bahwa guru yang memiliki OCB baik akan bersedia melampaui ekspektasi peran secara sukarela. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh yang terdapat pada variabel employee engagement terhadap OCB melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada sekolah swasta (SMA Al Kautsar, SMA Gajah Mada dan SMA Perintis 2) di Bandar Lampung. Penelitian ini adalah penelitian kuantatif dan dianalisis menggunakan analisis Structural Equation Modelling (SEM). Data yang digunakan didalam penelitian ini didapat dari hasil pengujian kuesioner 125 guru pada SMA Al Kautsar, SMA Gajah Mada dan SMA Perintis 2. Hasil yang didapat dari penelitian ini adalah employee engagement berpengaruh positif terhadap OCB, employee engagement berpengaruh positif terhadap job satisfaction, job satisfaction berpengaruh positif terhadap OCB dan employee engagement berpengaruh positif terhadap OCB melalui job satisfaction. Implikasi dari penelitian ini adalah diharapkan Kepala Sekolah dari SMA Al Kautsar, SMA Gajah Mada dan SMA Perintis 2 dapat memberi sikap positif terhadap setiap kontribusi yang diberikan oleh guru. Sekolah juga diharapkan dapat menerapkan berbagai kebijakan yang membantu karyawan mewujudkan organizational citizenship behavior (OCB). Ketika OCB guru sudah tinggi, maka guru akan mengerjakan tugas melebihi tugas pokoknya atau peran formal yang telah ditetapkan tanpa adanya permintaan dan reward secara formal dari organisasi. Kata kunci: Employee Engagement, Job Satisfaction, Organizational Citizenship Behavior (OCB)

Jenis Karya Akhir:	Tesis (Masters)
Subyek:	300 Ilmu sosial > 330 Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen S2
Pengguna Deposit:	2301970733 . Digilib
Date Deposited:	06 Jun 2023 04:24
Terakhir diubah:	06 Jun 2023 04:24
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/71645

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir