PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT DAN HUBUNGAN KARYAWAN TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOUR (Studi Pada Pekerja Milenial di Indonesia)

Bagas , Yudha Wigusna (2023) PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT DAN HUBUNGAN KARYAWAN TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOUR (Studi Pada Pekerja Milenial di Indonesia). FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK, UNIVERSITAS LAMPUNG .

Preview	Text 1. ABSTRAK - ABSTRACT.pdf Download (426kB) | Preview
	Text 2. SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
Preview	Text 3. SKRIPSI TANPA PEMBAHASAN.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh person-organization fit dan hubungan karyawan terhadap counterproductive work behaviour pada karyawan milenial di Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan milenial di Indonesia yang pernah melakukan tindakan counterprouctive work behaviour sebanyak 385 responden, yang dilakukan dengan teknik non-probability sampling. Data diperoleh dari kuisioner yang disebar secara online dengan menggunakan skala likert. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan regresi linear berganda, Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa person-organization fit dan hubungan karyawan secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap counterproductive work behaviour. Lebih lanjut, secara simultan person-organization fit dan hubungan karyawan berpengaruh signifikan terhadap counterproductive work behaviour. Lingkungan organisasi, hubungan kerja, dan kenyamanan menjadi item dengan penilaian tertinggi yang menurunkan perilaku kerja kontraproduktif. Namun, perlu diperkuat dengan sistem reward yang memadai dan program peningkatan kinerja yang dapat menguatkan dukungan emosional antar karyawan sebagai aspek yang dinilai rendah oleh responden sebagai mekanisme formal yang menstimulasi perilaku produktif di tempat kerja. Kata Kunci : Person-Organization Fit, Hubungan Karyawan, Counterproductive Work Behaviour.

Item Type:	Other
Subjects:	?? 300 ?? ?? 350 ??
Divisions:	Fakultas ISIP > Prodi Administrasi Bisnis
Depositing User:	2301156546 . Digilib
Date Deposited:	09 Aug 2023 06:28
Last Modified:	09 Aug 2023 06:28
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/74376

Actions (login required)

View Item