DIAH, PERMATA GUSLIANI (2023) PENGARUH EFEKTIVITAS PROGRAM GERAKAN KESETARAAN GENDER MELALUI PEMBANGUNAN KELOMPOK USAHA PEREMPUAN (GETAR PESONA) TERHADAP KUALITAS PEMBERDAYAAN ANGGOTA KELOMPOK USAHA GETAR PESONA (STUDI PADA KUP KECAMATAN MARTAPURA OKU TIMUR). FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK , UNIVERSITAS LAMPUNG.
|
File PDF
1. ABSTRAK - ABSTRACT.pdf Download (66Kb) | Preview |
|
File PDF
2. SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (2768Kb) | Minta salinan |
||
|
File PDF
3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (2533Kb) | Preview |
Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas program gerakan kesetaraan gender melalui pembangunan kelompok usaha perempuan terhadap kualitas pemberdayaan anggota kelompok usaha Getar Pesona. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif melalui strategi penelitian survai. Populasi dalam penelitian ini adalah anggota kelompok usaha Getar Pesona dengan jumlah sebanyak 34 orang. Sampel yang digunakan pada penelitan ini menggunkan tipe sampel jenuh dengan menurunkan seluruh populasi. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan rumus uji t dan uji F menggunakan alat hitung SPSS adapun pengolahan data mengguakan teknik analisis statistik regresi linier sederhana. Hasil analisis yang diperoleh terdapat pengaruh antara efektivitas program Getar Pesona terhadap kualitas pemberdayaan anggota Getar Pesona dengan kadar determinasi sebesar 0,637 atau 63,7%, serta sisanya sebesar 36,3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Kata Kunci :Pemberdayaan Perempuan, Program Getar Pesona, Transformasi Sosial
Jenis Karya Akhir: | Skripsi |
---|---|
Subyek: | 300 Ilmu sosial 300 Ilmu sosial > 301 Sosiologi dan antropologi |
Program Studi: | Fakultas ISIP > Prodi Sosiologi |
Pengguna Deposit: | 2308584965 . Digilib |
Date Deposited: | 23 Nov 2023 02:01 |
Terakhir diubah: | 23 Nov 2023 02:01 |
URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/76956 |
Actions (login required)
Lihat Karya Akhir |