PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PRINGSEWU (Studi Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pringsewu)

PUTRI , DWI PUSPITA (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PRINGSEWU (Studi Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pringsewu). FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK.pdf Download (15Kb) | Preview
	File PDF SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (2035Kb) | Minta salinan
Preview	File PDF SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (968Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Gaya kepemimpinan yang melayani (Servant Leadership) Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan servant leadership terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu pegawai yang bekerja pada Sekretariat Daerah kabupaten Pringsewu. Teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana, koefisien determinasi, koefisien korelasi, dan uji t dengan bantuan software IBM SPSS Statistic 16. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh nilai 76,4% pengaruh gaya kepemimpinan servant leadership terhadap kinerja pegawai. Namun demikian masih ada pengaruh lain sebesar 23,6% yang dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar gaya kepemimpinan servant leadership yang tidak diteliti oleh peneliti. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Servant Leadership, Kinerja Pegawai This study was conducted to determine the effect of servant leadership style on employee performance. This research method uses quantitative research methods. The population in this study were employees who worked at the Regional Secretariat of Pringsewu Regency. The sampling technique is saturated sample. Data analysis techniques using simple linear regression analysis, determination coefficient, correlation coefficient, and t test with the help of IBM SPSS Statistic 16 software. Based on the results of the study obtained a value of 76.4% of the influence of servant leadership style on employee performance. However, there is still another influence of 23.6% which is influenced by other factors outside the servant leadership style that are not examined by researchers. Keywords : Leadership Style, Servant Leadership, Employee Performance

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	300 Ilmu sosial 300 Ilmu sosial > 350 Administrasi publik dan ilmu militer
Program Studi:	Fakultas ISIP > Prodi Ilmu Administrasi Negara
Pengguna Deposit:	2308686968 . Digilib
Date Deposited:	12 Dec 2023 03:56
Terakhir diubah:	12 Dec 2023 03:56
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/77272

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir