PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PEREMPUAN TERHADAP KINERJA KOMUNIKASI (Di Kelurahan Sukabumi Indah Bandar Lampung)

MEIRIN , RAHMA DIRA (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PEREMPUAN TERHADAP KINERJA KOMUNIKASI (Di Kelurahan Sukabumi Indah Bandar Lampung). Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK.pdf Download (10Kb) | Preview
	File PDF TESIS FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (3047Kb) | Minta salinan
Preview	File PDF TESIS TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (2626Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang sangat menentukan dalam pengembangan dan kemamajuan dari sebuah organisasi. Dengan adanya kepimimpinan yang kapabel akan berdampak bagi kemajuan organsasi. Sebab pemimpin sangat diperlukan untuk menentukan visi dan tujuan organisasi, mengalokasikan dan memotivasi sumber daya agar lebih kompeten, mengkoordinasikan perubahan, serta membangun pemberdayaan yang intens dengan pengikutnya untuk menetapkan arah yang benar atau yang paling baik. Pada era saat ini perempuan menjadi salah satu bagian yang terlibat langsung dalam proses kepemimpinan dalam sebuah organisasi. Banyak perempuan yang memegang jabatan posisi sebagai kepala kantor ataupun kepala organisasi. Perempuan yang bisa menjadi seorang pemimpin yang baik karena sifat dan perilaku mereka dalam memahami setiap karakter permasalahan maupun pribadi bawahannya di dalam organisasi tersebut. Kepemimpinan transformasional adalah memperluas pandangan mengenai kepemimpinan dan motivasi, Pada penelitian kali ini jumlah responden sebanyak 46 orang yaitu semua kalangan baik dari Pegawai Negeri Sipil (PNS) maupun honorer yang menjadi bagian dan bekerja di kelurahan Sukabumi Indah, Bandar Lampung. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur tingkat gaya kepemimpian transformasional perempuan terhadap kinerja komunikasi yang ada pada lokasi penelitian selain itu menjadi acuan bagi kaum perempuan apabila penelitian ini terbukti menghasilkan hasil yang baik. Hasil penelitian diperoleh peresentase sebesar 96,3% yang menunjukan besar pengaruh gaya kepemimpinan transformasional perempuan terhadap kinerja komunikasi sisanya 3,7% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian. Dalam hal tersebut menunjukan bahwa gaya transformasional kepemimpinan perempuan di Kelurahan Sukabumi indah sangat berpangaruh pada tingkat kinerja komunikasi yang ada di dalam organisasi tersebut. Kata Kunci : Kepemimpinan, Gaya Transformasional Perempuan, Kinerja Komunikasi, Iklim Kinerja, Pola Kinerja Sosial Leadership is one of the most decisive factors in the development and progress of an organization. With the existence of capable leadership will have an impact on the progress of the organization. Because leaders are needed to determine the vision and goals of the organization, allocate and motivate resources to be more competent, coordinate change, and build intense empowerment with followers to set the right direction or the best. In the current era, women are one of the parts directly involved in the leadership process in an organization. Many women hold positions as heads of offices or heads of organizations. A woman in this case is equipped with better feelings than men so, many women can become a good leader because of their nature and behavior in understanding every character of the problem and the personality of their subordinates in the organization. Transformational leadership is that it is necessary to broaden the view of leadership and motivation, there are people who are willing to work hard to carry out difficult and challenging tasks, even without extrinsic rewards. In this study, the number of respondents was 46 people, namely all groups both from Civil Servants (PNS) and honoraries who were part of and worked in the Sukabumi Indah sub-district, Bandar Lampung. This study aims to measure the level of women's transformational leadership style on communication performance at the research location in addition to being a reference for women if this research is proven to produce good results. The results of the study obtained a concentration of 96.3% which showed the influence of women's transformational leadership style on communication performance, the remaining 3.7% was influenced by other factors outside the study. In this case, it shows that the transformational style of women's leadership in Sukabumi Indah Village is very influential on the level of communication performance in the organization. Keywords: Leadership, Women's Transformational Style, Communication Performance, Performance Climate, Social Performance Patterns

Jenis Karya Akhir:	Tesis (Masters)
Subyek:	300 Ilmu sosial > 380 Perdagangan, komunikasi, dan transportasi
Program Studi:	Fakultas ISIP > Prodi Magister Ilmu Komunikasi
Pengguna Deposit:	2308599375 . Digilib
Date Deposited:	16 Jan 2024 01:47
Terakhir diubah:	16 Jan 2024 01:47
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/78052

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir