PENGARUH PERILAKU INOVATIF DAN KREATIVITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN MILENIAL (Studi pada Industri Pariwisata dan Perhotelan di Kota Bandar Lampung)

Sinta , Anzani (2024) PENGARUH PERILAKU INOVATIF DAN KREATIVITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN MILENIAL (Studi pada Industri Pariwisata dan Perhotelan di Kota Bandar Lampung). FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

[img] File PDF (ABSTRAK Sinta Anzani )
open[1]
Download (865Kb)
[img] File PDF (FILE FULL Sinta Anzani )
open[1]
Restricted to Hanya staf
Download (865Kb) | Minta salinan
[img] File PDF (FILE FULL TANPA BAB PEMBAHSAN )
open[1]
Download (866Kb)

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku inovatif dan kreativitas terhadap kinerja karyawan milenial di industri pariwisata dan perhotelan di kota Bandar Lampung. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan skala likert. Ukuran sampel yang dianalisis dalam penelitian yaitu 150 responden dengan metode purposive sampling sebagai penentuan sampelnya, karena jumlah anggota populasi tidak diketahui. Instrumen, uji hipotesis, dan data penelitian dianlisis menggunakan software SPSS 26. Metode analisis penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perilaku inovatif dan kreativitas memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan milenial di industri pariwisata dan perhotelan Bandar Lampung. Karyawan menunjukkan efektivitas dalam menerapkan ide-idenya, meskipun mereka kurang aktif dalam mengeksplorasi peluang baru. Kreativitas karyawan terbukti penting bagi kesuksesan organisasi, meskipun ada kecenderungan kehati-hatian dalam mencoba ide baru. Oleh karena itu, organisasi perlu mendorong eksplorasi masalah di luar tugas rutin dengan menyediakan waktu, sumber daya, dan pelatihan khusus. Selain itu, penting untuk menciptakan lingkungan aman untuk bereksperimen, memberikan insentif bagi karyawan yang berinovasi, serta mendukung perencanaan kerja melalui pelatihan manajemen waktu, alat bantu digital, dan akses informasi yang jelas tentang prioritas organisasi. Kata Kunci: Perilaku Inovatif, Kreativitas, Kinerja Karyawan Milenial ABSTRACT INFLUENCE OF INNOVATIVE BEHAVIOR AND CREATIVITY ON THE PERFORMANCE OF MILLENNIAL EMPLOYEES (Study of the Tourism and Hospitality Industry in Bandar Lampung City) This research aims to determine the influence of innovative behavior and creativity on the performance of millennial employees in the tourism and hospitality industry in Bandar Lampung City. To achieve this goal, research was carried out using a quantitative approach by collecting data using a questionnaire with a Likert scale. The sample size described in the research is 150 respondents with a purposive sampling method to determine the sample, because the number of population members is unknown. Instruments, hypothesis testing, and research data were analyzed using SPSS 26 software. The analysis method for this research used multiple linear regression analysis. The results of this research show that innovative behavior and creativity have a positive influence on the performance of millennial employees in the Bandar Lampung tourism and hospitality industry. Employees demonstrate effectiveness in implementing their ideas, although they are less active in exploring new opportunities. Employee creativity has proven critical to organizational success, despite a tendency toward caution in trying new ideas. Therefore, organizations need to encourage problem exploration beyond routine tasks by providing time, resources, and specialized training. In addition, it is important to create a safe environment for experimentation, provide incentives for employees who innovate, and support work planning through time management training, digital tools, and access to clear information about organizational priorities. Keywords: Innovative Behavior, Creativity, Millennial Employee Performance

Jenis Karya Akhir: Skripsi
Subyek: 600 Teknologi (ilmu terapan) > 650 Manajemen dan layanan tambahan
Program Studi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Manajemen
Pengguna Deposit: UPT . Ery Elyasari
Date Deposited: 23 Jan 2025 01:32
Terakhir diubah: 23 Jan 2025 01:32
URI: http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/81324

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir Lihat Karya Akhir
Digital Library is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.