EFEKTIVITAS APLIKASI SISTEM INFORMASI ANGGOTA KOMISI PEMILIHAN UMUM DAN BADAN ADHOC DI KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR PROVINSI SUMATERA SELATAN DALAM REKRUTMEN BADAN ADHOC PADA PEMILIHAN UMUM TAHUN 2024

RESTY , APRILIA (2024) EFEKTIVITAS APLIKASI SISTEM INFORMASI ANGGOTA KOMISI PEMILIHAN UMUM DAN BADAN ADHOC DI KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR PROVINSI SUMATERA SELATAN DALAM REKRUTMEN BADAN ADHOC PADA PEMILIHAN UMUM TAHUN 2024. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF 1. ABSTRAK - ABSTRACT - Resty Aprilia.pdf Download (10Kb) | Preview
	File PDF 2. TESIS FULL - Resty Aprilia.pdf Restricted to Hanya staf Download (2626Kb) | Minta salinan
Preview	File PDF 3. TESIS TANPA BAB PEMBAHASAN - Resty Aprilia.pdf Download (1524Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

KPU pertama kali menggunakan aplikasi Siakba sebagai alat bantu pendukung dalam rekrutmen Badan Adhoc pada Pemilu tahun 2024. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan gambaran penggunaan aplikasi Siakba dalam rekrutmen Badan Adhoc pada Pemilu 2024 di KPU Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir, menganalisis efektivitas penggunaan aplikasi Siakba dalam rekrutmen Badan Adhoc pada Pemilu 2024 di KPU Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir, dan mengidentifikasi hambatan penggunaan aplikasi Siakba dalam rekrutmen Badan Adhoc pada Pemilu 2024 di KPU Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan: Pertama, rekrutmen Badan Adhoc untuk PPK dan PPS pada Pemilu 2024 dengan menggunakan aplikasi Siakba sebagai alat bantu pendukung di KPU Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir telah berjalan dengan lancar sesuai tahapan dan jadwal berdasarkan peraturan yang berlaku. Aplikasi Siakba membantu proses rekrutmen Badan Adhoc lebih baik. Kedua, aplikasi Siakba dinilai sebagai alat bantu pendukung yang efektif dalam membantu tahapan rekrutmen Badan Adhoc karena memenuhi indikator efektivitas menurut Sutrisno dan teori usability oleh Nielsen J., yaitu produksi, efisiensi, kemudahan, mudah diingat, kepuasan, kesalahan dan keamanan, dan perkembangan. Rekrutmen Badan Adhoc juga memenuhi prinsip-prinsip rekrutmen menurut Rivai, yaitu mutu pegawai yang sesuai dengan kebutuhan, jumlah pegawai yang sesuai dengan ketersediaan pekerjaan, dan pertimbangan-pertimbangan hukum. Ketiga, penggunaan aplikasi Siakba menghadapi berbagai hambatan yang mempengaruhi efektivitasnya, yaitu ketidakstabilan jaringan internet di beberapa wilayah, akses aplikasi yang lambat, kesalahan penginputan data oleh pelamar, ketentuan terkait penyerahan dokumen fisik, serta terbatasnya akses Bawaslu terhadap aplikasi Siakba. Kata kunci: Efektivitas, Siakba, Rekrutmen Badan Adhoc, Pemilihan Umum tahun 2024 The KPU utilized the Siakba application for the first time as a supportive tool in the recruitment of Adhoc Committees in the 2024 General Election. This research aims to describe the use of the Siakba application in Agency recruitment Adhoc in the 2024 Election at the Penukal Abab Lematang Ilir Regency KPU, analyzing the effectiveness of using the Siakba application in Agency recruitment Adhoc in the 2024 Election at the Penukal Abab Lematang Ilir Regency KPU, and identifying barriers to using the Siakba application in Agency recruitment Adhoc in the 2024 Election at the Penukal Abab Lematang Ilir Regency KPU. This research uses a qualitative descriptive research method. Data collection techniques using interviews, observation and documentation. The research results show: First, Agency recruitment Adhoc for PPK and PPS in the 2024 Election using the Siakba application as a supporting tool at the Penukal Abab Lematang Ilir Regency KPU has run smoothly according to the stages and schedule based on applicable regulations. The Siakba application helps the Agency's recruitment process Adhoc better. Second, the Siakba application is considered an effective supporting tool in assisting the Agency's recruitment stages Adhoc because it meets the effectiveness indicators according to Sutrisno and theory usability by Nielsen J., namely production, efficiency, convenience, easy to remember, satisfaction, error and safety, and development. Recruitment Agency Adhoc also fulfills the recruitment principles according to Rivai, namely the quality of employees in accordance with needs, the number of employees in accordance with job availability, and legal considerations. Third, the use of the Siakba application faces various obstacles that affect its effectiveness, namely internet network instability in several areas, slow application access, data input errors by applicants, provisions regarding the submission of physical documents, as well as Bawaslu's limited access to the Siakba application. Keywords: Effectiveness, Siakba, Recruitment Agency Adhoc, General Election in 2024

Jenis Karya Akhir:	Tesis (Masters)
Subyek:	300 Ilmu sosial 300 Ilmu sosial > 320 Ilmu politik (politik dan pemerintahan)
Program Studi:	Fakultas ISIP > Prodi Magister Ilmu Pemerintahan
Pengguna Deposit:	A.Md Cahya Anima Putra .
Date Deposited:	11 Feb 2025 07:45
Terakhir diubah:	11 Feb 2025 07:45
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/83018

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir