PENGARUH PENGALAMAN MAGANG DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN KERJA GENERASI Z BANDAR LAMPUNG

ROFIFATUL , ALIMAH (2024) PENGARUH PENGALAMAN MAGANG DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN KERJA GENERASI Z BANDAR LAMPUNG. FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF 1. ABSTRAK - ABSTRACT - Rocket Digital.pdf Download (13Kb) | Preview
	File PDF 2. SKRIPSI FULL - Rocket Digital.pdf Restricted to Hanya staf Download (1843Kb) | Minta salinan
Preview	File PDF 3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN - Rocket Digital.pdf Download (1452Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

ABSTRAK Masalah pengangguran sampai saat ini masih menjadi permasalahan utama disetiap negara terutama di negara yang sedang berkembang khususnya Indonesia. Perusahaan tidak hanya mencari seorang lulusan dengan tingkat pengetahuan akademis dasar tetapi mereka juga mencari seorang lulusan yang memiliki kesiapan kerja. Kesiapan kerja yaitu kondisi seseorang yang telah siap tentang segala hal apapun yang berkaitan dengan fisik, mental yang matang dan pengalaman serta adanya skill dan kemauan bekerja agar hasil yang diinginkan tercapai. Peneltian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pengalaman magang dan efikasi diri terhadap kesiapan kerja generasi Z Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif menggunakan metode explanatory research melalui program SPSS 27.0 sebagai pengolahan data. Populasi penelitian ini yaitu generasi Z di Bandar Lampung yang sedang bekerja dan memiliki pengalaman magang. Data dikumpulkan melalui kuisioner yang disebar di media sosial kepada 400 responden. Teknik sampel menggunakan purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengalaman magang secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Efikasi diri secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Secara simultan pengalaman magang dan efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja generasi Z Bandar Lampung sebesar 0,583 atau 58.3% dan sisanya 0,417 atau 41.7% dipengaruhi oleh variabel lain. Saran dari penelitian ini diperlukan penguatan dalam pengetahuan profesional, aspek generality (generalisasi) dan sikap kerja bagi generasi Z untuk meningkatkan kesiapan kerja. Kata Kunci: Pengalaman Magang, Efikasi Diri, Kesiapan Kerja, Generasi Z Bandar Lampung ABSTRACT The problem of unemployment is still a major problem in every country, especially in developing countries, especially Indonesia. Companies are not only looking for a graduate with a basic level of academic knowledge but they are also looking for a graduate who is job ready. Work readiness is the condition of a person who is ready for everything related to physical, mental maturity and experience as well as the skills and willingness to work so that the desired results are achieved. This research was conducted to determine the influence of internship experience and self-efficacy on the work readiness of generation Z in Bandar Lampung. The type of research used is quantitative research using the explanatory research method using the SPSS 27.0 program as data processing. The population of this research is generation Z in Bandar Lampung who are currently working and have internship experience. Data was collected through questionnaires distributed on social media to 400 respondents. The sample technique uses purposive sampling. The results of this research show that internship experience partially has a positive and significant effect on work readiness. Self-efficacy partially has a positive and significant effect on work readiness. Simultaneously, internship experience and self-efficacy have a positive and significant effect on the work readiness of generation Z in Bandar Lampung by 0.583 or 58.3% and the remaining 0.417 or 41.7% is influenced by other variables. Suggestions from this research require strengthening professional knowledge, generality aspects and work attitudes for generation Z to increase work readiness.. Keywords: Internship Experience, Self-Efficacy, Work Readiness, Generation Z Bandar Lampung

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	300 Ilmu sosial 300 Ilmu sosial > 330 Ekonomi
Program Studi:	Fakultas ISIP > Prodi Ilmu Administrasi Bisnis
Pengguna Deposit:	A.Md Cahya Anima Putra .
Date Deposited:	26 Feb 2025 14:39
Terakhir diubah:	26 Feb 2025 14:39
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/85077

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir