PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Pekerja Wanita di Indonesia)

Hasna Nun , Tri Asyifa Yasin (2025) PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Pekerja Wanita di Indonesia). FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK.pdf Download (11Kb) | Preview
	File PDF SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (2453Kb) | Minta salinan
Preview	File PDF SKRIPSI FULL TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (2305Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor yang dapat memengaruhi tingkat keberhasilan perusahaan. Semakin baik kinerja karyawannya maka semakin meningkat tingkat keberhasilan perusahaan. Sebaliknya, semakin buruk kinerja karyawan maka keberhasilan perusahaan semakin sulit dicapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan lingkungan kerja non fisik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada pekerja wanita di Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi pada penelitian ini yaitu pekerja wanita yang bekerja di Indonesia. Penentuan sampel menggunakan rumus slovin dengan jumlah 400 responden dengan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner secara online dalam bentuk Google Form melalui platform WhatsApp, Instagram, dan X atau Twitter. Selanjutnya, data dianalisis secara deskriptif dan regresi linier berganda menggunakan Program SPSS 27. Hasil penelitian menunjukan variabel insentif dan lingkungan kerja non fisik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan wanita di Indonesia. Sedangkan secara simultan variabel insentif dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan wanita di Indonesia dengan nilai Adjusted R Square sebesar 29,8%. Kata Kunci: Insentif, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Karyawan, Pekerja Wanita

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	300 Ilmu sosial
Program Studi:	FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK (FISIP) > Prodi S1-Ilmu Administrasi Bisnis
Pengguna Deposit:	2506387218 Digilib
Date Deposited:	26 Jun 2025 01:26
Terakhir diubah:	26 Jun 2025 01:26
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/89628

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir