PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM DAMRI BANDAR LAMPUNG

Muhamad , Yusrizal (2025) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM DAMRI BANDAR LAMPUNG. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	Text 1. ABSTRAK - ABSTRACT.pdf Download (73kB) | Preview
	Text 2. SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text 3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasional, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan pada Perum DAMRI Bandar Lampung, salah satu unit BUMN di bidang transportasi darat. Masalah penelitian muncul karena adanya perbedaan kinerja karyawan yang diduga dipengaruhi oleh tingkat keterikatan terhadap organisasi, sistem reward yang diterapkan, dan mekanisme punishment yang ada. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan survei melalui kuesioner kepada 168 karyawan aktif, dan data dianalisis dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS 24. Hasil penelitian mendukung sebagian hipotesis yang diajukan, dengan temuan bahwa komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan punishment tidak berpengaruh positif dan signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan komitmen organisasional dan penerapan reward berbasis kinerja dapat mendorong kinerja karyawan, sementara mekanisme punishment perlu dievaluasi agar efektif. Penelitian ini memberikan dasar bagi manajemen untuk fokus pada penguatan komitmen organisasional dan pengembangan sistem reward, serta menjadi referensi bagi penelitian di unit BUMN lainnya. Kata kunci: Komitmen organisasional, reward, punishment, kinerja.

Item Type:	Other
Subjects:	?? 330 ??
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	2507473362 Digilib
Date Deposited:	15 Oct 2025 09:00
Last Modified:	15 Oct 2025 09:00
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/91210

Actions (login required)

View Item