PENGARUH KEPRIBADIAN EXTRAVERSI TERHADAP SELF-EFFICACY PADA KARYAWAN INDUSTRI TELEKOMUNIKASI PROVIDER DI KOTA METRO

FAHRI , ADIL BAHTERA (2025) PENGARUH KEPRIBADIAN EXTRAVERSI TERHADAP SELF-EFFICACY PADA KARYAWAN INDUSTRI TELEKOMUNIKASI PROVIDER DI KOTA METRO. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK - FAHRI ADIL BAHTERA.pdf Download (18Kb) | Preview
	File PDF SKRIPSI FULL - FAHRI ADIL BAHTERA.pdf Restricted to Hanya staf Download (5Mb) | Minta salinan
Preview	File PDF SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN - FAHRI ADIL BAHTERA.pdf Download (5Mb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian ekstraversi terhadap self-efficacy pada karyawan industri telekomunikasi provider di Kota Metro. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 110 responden yang dipilih melalui teknik convenience sampling. Analisis data dilakukan dengan regresi linier sederhana menggunakan software SPSS versi 25. Uji validitas dengan factor loading menunjukkan bahwa item yang di uji valid. Uji reliabilitas ekstraversi dan self-efficacy, yang menunjukkan bahwa instrumen yang digunakan reliabel.. Hasil uji regresi sederhana menunjukkan bahwa penelitian ini mendukung hipotesis yang diajukan, bahwa kepribadian ekstraversi berpengaruh positif dan signifikan terhadap self-efficacy yang berarti peningkatan keprobadian extraversi akan meningkatkan self efficacy karyawan. Saran dari penelitian ini adalah agar pimpinan perusahan/manajemen industri telekomunikasi provider memperhatikan dan mendukung karyawannya agar menjadi ketua kelompok dan mengusahakan karyawannya agar memiliki keyakinan diri atas kemampuan yang dimiliki dalam menghadapi berbagai macam tugas. Kata Kunci : Ekstraversi, Self-efficacy, This study aims to determine the effect of extroversion personality on self-efficacy in telecommunication provider industry employees in Metro City. The study used a quantitative approach with a survey method on 110 respondents selected through convenience sampling techniques. Data analysis was carried out by simple linear regression using SPSS software version 25. Validity tests with factor loading showed that the tested items were valid. Reliability tests of extroversion and self-efficacy showed that the instruments used were reliable. The results of simple regression tests showed that this study supports the proposed hypothesis, that extroversion personality has a positive and significant effect on self-efficacy, which means that increasing extroversion personality will increase employee self- efficacy. The suggestion from this study is that company leaders/management in the telecommunication provider industry pay attention to and support their employees to become group leaders and strive for their employees to have self- confidence in their abilities in facing various kinds of tasks. Keyword: Ekstraversi, Self-efficacy,

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	300 Ilmu sosial > 330 Ekonomi 600 Teknologi (ilmu terapan) > 650 Manajemen dan layanan tambahan
Program Studi:	FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS (FEB) > Prodi S1-Manajemen
Pengguna Deposit:	UPT . Desi Zulfi Melasari
Date Deposited:	29 Oct 2025 08:43
Terakhir diubah:	29 Oct 2025 08:43
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/92340

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir