PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN DAN KEBERAGAMAN GENDER DEWAN PERUSAHAAN TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN (Studi Empiris pada Saham Indeks Kompas 100 Tahun 2019-2023)

Salsabila, Sonia (2025) PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN DAN KEBERAGAMAN GENDER DEWAN PERUSAHAAN TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN (Studi Empiris pada Saham Indeks Kompas 100 Tahun 2019-2023). FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK-1 - Salsabila Sonia.pdf Download (34Kb) | Preview
	File PDF SKRIPSI FULL-1 - Salsabila Sonia.pdf Restricted to Hanya staf Download (1592Kb) | Minta salinan
Preview	File PDF SKRIPSI FULL TANPA BAB PEMBAHASAN - Salsabila Sonia.pdf Download (1552Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Keputusan kebijakan pembayaran dividen merupakan bagian penting dari tata kelola perusahaan yang tidak terlepas dari peran aktif anggota dewan direksi dimana keputusan direksi dapat dipengaruhi oleh struktur kepemilikan perusahaan yang beragam. Meningkatnya proporsi perempuan dalam struktur manajerial turut memperkuat peran perempuan dalam pengambilan keputusan strategis, termasuk dalam penetapan kebijakan dividen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ukuran dewan direksi, struktur kepemilikan perusahaan, dan dewan direksi perempuan terhadap kebijakan dividen pada perusahaan terindeks kompas 100 tahun 2019-2023 dengan landasan teori agensi dan tata kelola perusahaan. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan variabel dependen (dividend payout ratio) dan variabel independen (kepemilikan manajerial, kepemilikan keluarga, kepemilikan institusional, kepemilikan pemerintah, ukuran dewan direksi, dan dewan direksi perempuan). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan ukuran dewan direksi, struktur kepemilikan perusahaan, dan dewan direksi perempuan berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen. Secara parsial, tidak ditemukan adanya pengaruh yang signfikan struktur kepemilikan perusahaan terhadap kebijakan dividen, namun pada ukuran dewan direksi dan dewan direksi perempuan menunjukkan adanya pengaruh positif yang signifikan terhadap kebijakan dividen. Hasil ini mengindikasikan bahwa keberadaan dewan direksi yang lebih besar serta keterlibatan perempuan dalam dewan mampu mendorong perusahaan untuk lebih konsisten dalam menetapkan kebijakan dividen. Kata Kunci : Kebijakan Dividen, Struktur Kepemilikan, Keberagaman Gender Dividend payment policy decisions are an important part of corporate governance that cannot be separated from the active role of board members where directors' decisions can be influenced by the company's diverse ownership structure. The increasing proportion of women in the managerial structure also strengthens the role of women in strategic decision making, including in determining dividend policy. This study aims to determine the effect of board size, company ownership structure, and female board of directors on dividend policy in companies indexed by Kompas 100 in 2019-2023 based on agency theory and corporate governance. Data analysis using multiple linear regression with the dependent variable (dividend payout ratio) and independent variables (managerial ownership, family ownership, institutional ownership, government ownership, board size, and female board of directors). The results of this study indicate that simultaneously board size, corporate ownership structure, and female board of directors have a significant effect on dividend policy. Partially, there is no significant effect of corporate ownership structure on dividend policy, but the size of the board of directors and the female board of directors show a significant positive effect on dividend policy. This result indicates that the presence of a larger board of directors and a larger female board of directors have a significant positive effect on dividend policy. Keywords : Dividend Policy, Ownership Structure, Gender Diversity

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	300 Ilmu sosial 300 Ilmu sosial > 330 Ekonomi
Program Studi:	FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS (FEB) > Prodi S1-Manajemen
Pengguna Deposit:	. . Yulianti
Date Deposited:	13 Nov 2025 07:07
Terakhir diubah:	13 Nov 2025 07:07
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/93232

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir