FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA TENAGA MEDIS DAN TENAGA KESEHATAN DI RSUD JENDERAL AHMAD YANI KOTA METRO

Ahmad, Farizan Radhitya (2026) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA TENAGA MEDIS DAN TENAGA KESEHATAN DI RSUD JENDERAL AHMAD YANI KOTA METRO. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF 1. ABSTRAK - ABSTRACT.pdf Download (211Kb) | Preview
	File PDF 2. TESIS FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (2056Kb) | Minta salinan
Preview	File PDF 3. TESIS TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (1869Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Kinerja tenaga medis dan tenaga kesehatan merupakan faktor krusial dalam menjaga kualitas pelayanan kesehatan di rumah sakit. Berbagai faktor dapat memengaruhi kinerja, baik dari aspek individu, organisasi, maupun psikologis. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja tenaga medis dan tenaga kesehatan di RSUD Jend. A. Yani Metro. Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif analitik observasional dengan desain pendekatan studi cross-sectional dan dilakukan pada bulan Agustus-Oktober 2025 di RSUD Jend. A. Yani Metro. Penelitian ini melibatkan 205 responden dengan teknik proportional random sampling. Variabel yang diteliti meliputi faktor sosiodemografi (usia, jenis kelamin, dan pendidikan), motivasi kerja, beban kerja, stres kerja, gaya kepemimpinan, dan remunerasi. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner tervalidasi antara lain kuisioner motivasi Herzsberg, NASA-TLX, PSS-10, MLQ, kuisioner remunerasi dan OPPE. Analisis data menggunakan uji fisher exact dan analisis regresi logistik. Hasil penelitian menunjukkan mayoritas responden (80%) memiliki kinerja baik, dengan karakteristik didominasi usia dewasa (76,1%), perempuan (74,1%), dan berpendidikan D4/Sarjana/Profesi (50,7%). Hasil analisis bivariat menunjukkan tidak ada pengaruh signifikan dari faktor usia (p=0,902), jenis kelamin (p=0,125), pendidikan (p=0,098), dan motivasi kerja (p=0,345) terhadap kinerja. Namun, terdapat pengaruh signifikan dari beban kerja (p<0,001), stres kerja (p<0,001), gaya kepemimpinan (p<0,001), dan remunerasi (p<0,001) terhadap kinerja. Dari penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa keempat variabel independen (beban kerja, stres kerja, gaya kepemimpinan, dan remunerasi) berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga medis dan tenaga kesehatan di RSUD Jend. A. Yani Metro. Kata Kunci: kinerja tenaga medis dan tenaga kesehatan, beban kerja, stres kerja, gaya kepemimpinan, remunerasi

Jenis Karya Akhir:	Tesis (Masters)
Subyek:	600 Teknologi (ilmu terapan) > 610 Ilmu kedokteran, ilmu pengobatan dan ilmu kesehatan
Program Studi:	FAKULTAS KEDOKTERAN (FK) > Prodi S2-Magister Kesehatan Masyarakat
Pengguna Deposit:	2507953196 Digilib
Date Deposited:	21 Jan 2026 08:29
Terakhir diubah:	21 Jan 2026 08:29
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/94812

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir