EFEKTIVITAS PENGEMBANGAN MODAL MANUSIA DI INDONESIA TAHUN 2015-2024

FAHMI, DESTRY AMELIA (2026) EFEKTIVITAS PENGEMBANGAN MODAL MANUSIA DI INDONESIA TAHUN 2015-2024. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF 1. ABSTRAK - ABSTRACT.pdf Download (251Kb) | Preview
	File PDF 2. SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (1690Kb) | Minta salinan
Preview	File PDF 3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (1489Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas pengembangan modal manusia di Indonesia pada periode 2015–2024 melalui evaluasi implementasi Rencana Strategis (Renstra) sektor pendidikan dan kesehatan pada dua periode, yaitu 2015–2019 dan 2020–2024. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan analisis komparatif dan pengukuran efektivitas berdasarkan ketercapaian indikator kinerja, serta didukung analisis SWOT untuk mengidentifikasi faktor internal dan eksternal. Data bersumber dari dokumen RPJMN, Renstra kementerian, laporan kinerja, serta publikasi resmi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas pengembangan modal manusia bervariasi antar sektor, di mana sektor pendidikan umumnya berada pada kategori efektif hingga sangat efektif, sementara sektor kesehatan menunjukkan variasi capaian yang lebih tinggi, dengan beberapa indikator sangat efektif namun sebagian lainnya masih kurang efektif, terutama pada aspek mutu layanan kesehatan dan kesehatan ibu dan anak. Secara keseluruhan, efektivitas pengembangan modal manusia berada pada kategori cukup efektif, yang ditandai dengan ketimpangan capaian antar program serta belum optimalnya pencapaian target strategis. Analisis SWOT menunjukkan adanya peluang dari bonus demografi dan dukungan regulasi, namun dihadapkan pada kelemahan koordinasi, sistem monitoring yang belum optimal, serta ketimpangan wilayah. Dengan demikian, diperlukan penguatan implementasi kebijakan dan integrasi lintas sektor, karena efektivitas yang dicapai masih cenderung bersifat administratif dan parsial sehingga belum sepenuhnya mencerminkan keberhasilan substantif dalam peningkatan kualitas sumber daya manusia secara merata. Kata kunci: Modal Manusia, Efektivitas Kebijakan, Program Kebijakan Pendidikan, Program Kebijakan Kesehatan, Rencana Strategis

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	300 Ilmu sosial > 330 Ekonomi
Program Studi:	FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS (FEB) > Prodi S1-Ekonomi Pembangunan
Pengguna Deposit:	2602483647 Digilib
Date Deposited:	16 Apr 2026 08:17
Terakhir diubah:	16 Apr 2026 08:17
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/98304

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir