The repository administrator has not yet configured an RDF license.
ENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Kemajuan perusahaan atau organisasi tentunya didukung oleh kinerja karyawan. Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Sampel penelitian ini sebanyak 30 orang responden yang berkerja di perusahaan PT. Clipan Finance Indonesia Tbk. Cabang Bandar Lampung. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrument pengukuran yang sudah dilakukan uji validitas dan reliabilitas dalam menjaga kevalidan dan keabsahan instrumen. Sementara analisis data dengan uji asumsi klasik, analisis regresi berganda. Hasil analisis data dengan menggunakan regresi linear berganda menunjukan bahwa variabel motivasi dan kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, karena berdasarkan hasil para karyawan harus bekerja sesuai target. Sedangkan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Ketiga variabel berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan
ENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (File PDF)
ENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Other)
HTML Summary of #10864 ENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN