@unpublished{eprints10891,
           month = {Nopember},
           title = {PROSES REKRUITMEN DAN SELEKSI
SUMBER DAYA APARATUR DI ERA OTONOMI DAERAH 
(Studi Pada Pemerintahan Kabupaten Lampung Tengah)
},
          school = {Universitas Lampung},
          author = {Barita Paskah Maria Siahaan  0616041024},
            year = {2012},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/10891/},
        abstract = {Beberapa permasalahan dari aspek sumber daya aparatur di era otonomi daerah,
diantaranya: rendahnya kesadaran dan pemahaman terhadap hak dan kewajiban
politiknya; kualitas mental sebagian aparat pemerintah yang buruk; pergeseran
mental aparat yang bersifat penguasa menjadi pelayan masyarakat yang masih
perlu terus dikembangkan. Oleh sebab itu, penyelenggaraan pemerintahan daerah
perlu didukung dengan peran aktif aparatur yang profesional dan berkualitas
mental baik. Sumber daya aparatur yang diharapkan ini dapat tercipta apabila
menerapkan fungsi pengadaan pegawai dalam manajemen sumber daya aparatur
dengan proses rekruitmen dan seleksi di dalamnya.

Penelitian kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam,
dokumentasi dan observasi ini bertujuan untuk mengetahui, mendeskripsikan dan
menganalisis mengenai proses rekruitmen dan seleksi sumber daya aparatur serta
faktor penghambat dalam pelaksanaannya. Penelitian ini menggunakan analisis
data model interaktif yang terdiri dari tiga hal: reduksi data, penyajian dan
penarikan kesimpulan.

Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat ketidaksesuaian antara teori dan
fakta, yakni: pola Integrated System yang cenderung menjadikan daerah hanya
sebagai tim teknis serta membutuhkan waktu cukup lama dalam proses seleksi;
pengangkatan PNS tidak mengarah pada Merit System; pergeseran makna Name
Requests System; sumber calon pelamar yang tidak hanya berasal dari dalam dan
luar saja. Oleh sebab itu Kabupaten Lampung Tengah tengah berupaya dalam
memperbaiki proses rekruitmen dan seleksi dengan mengeluarkan buku Panduan
Pelaksanaan Administrasi Kepegawaian BKD Kabupaten Lampung Tengah
Tahun 2008; menciptakan susunan kepanitiaan dalam pengadaan pegawai. Namun
demikian Pemerintah Kabupaten Lampung Tengah masih menghadapi beberapa
kendala, diantaranya: sistem kepanitiaan yang kurang profesional; sarana dan
prasarana kurang mendukung; ketersediaan waktu sempit; kurangnya informasi
dalam proses daftar ulang; kurangnya pengawasan masyarakat dan media massa;
sistem informasi kepegawaian yang belum secara online.
}
}