@misc{eprints11350,
           month = {Juli},
           title = {PENGARUH PERSEPSI GURU TENTANG BUDAYA ORGANISASI DAN PEMBUATAN KEPUTUSAN INDIVIDUAL TERHADAP INOVASI ORGANISASIONAL PADA YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM TERPADU YAMAMA DI BANDAR LAMPUNG},
          author = {1111011127 Rizky Hidayat},
         address = {Universitas Lampung},
       publisher = {Fakultas Ekonomi dan Bisnis},
            year = {2015},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/11350/},
        abstract = {Setiap organisasi atau lembaga selalu mengharapkan pegawai dan seluruh
instrumen yang ada didalamnya untuk bekerja secara maksimal agar tujuan
organisasi atau lembaga tersebut dapat tercapai. Setiap individu dalam suatu
organisasi memiliki persepsi masing-masing dalam menentukan suatu tindakan
untuk memajukan suatu organisasi yang acap kali dipengaruhi oleh budaya
organisasi. Inovasi organisasional tentu saja tidak terlepas dari pembuatan
keputusan individual yang merupakan langkah awal didalam menentukan suatu
tindakan, demikian halnya dengan yang terjadi di Yayasan Pendidikan Islam
Terpadu Yamama di Bandar Lampung.
Masalah yang dihadapi oleh Yayasan Pendidikan Islam Terpadu Yamama di
Bandar Lampung pada bidang budaya organisasi dan pembuatan keputusan
individual adalah yayasan ini dimiliki oleh seorang pemilik, sehingga dalam
pelaksanaannya yayasan dianggap sebagai perpanjangan keluarga dan berakibat
pada pembuatan keputusan individual yang tidak terprogram atau bersifat
spontanitas. Permasalahan dalam penelitian ini yaitu apakah persepsi tentang
budaya organisasi dan pembuatan keputusan individual secara bersama-sama
berpengaruh terhadap inovasi organisasional pada Yayasan Pendidikan Islam
Terpadu Yamama di Bandar Lampung? Penelitian ini dilakukan dengan tujuan
untuk mengetahui pengaruh persepsi guru tentang budaya organisasi dan
pembuatan keputusan individual secara bersama-sama terhadap inovasi
organisasional pada Yayasan Pendidikan Islam Terpadu Yamama di Bandar
Lampung. Hipotesis yang dirumuskan yaitu persepsi guru tentang budaya
organisasi dan pembuatan keputusan individual secara bersama-sama berpengaruh
Rizky Hidayat
terhadap inovasi organisasional pada Yayasan Pendidikan Islam Terpadu
Yamama di Bandar Lampung.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan diperoleh hasil Fhitung {\ensuremath{>}} F tabel
(60,312 {\ensuremath{>}} 3,10) maka Ha didukung dan Ho tidak didukung yang berarti bahwa
variabel budaya organisasi (X1) dan variabel pembuatan keputusan individual
(X2) secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap inovasi
organisasional pada Yayasan Pendidikan Islam Terpadu Yamama di Bandar
Lampung dan secara parsial variabel budaya organisasi (X1) dan variabel
pembuatan keputusan individual (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap
inovasi organisasional pada Yayasan Pendidikan Islam Terpadu Yamama di
Bandar Lampung. Secara dominan budaya organisasi pasar dan pembuatan
keputusan individual tidak terprogram berpengaruh positif dan signifikan terhadap
inovasi organisasional pada Yayasan Pendidikan Islam Terpadu Yamama di
Bandar Lampung.
Saran dalam penelitian ini adalah yayasan sebaiknya lebih mendorong guru untuk
lebih cermat dan teliti serta fokus terhadap pelaksanaan kegiatan belajar dan
mengajar, selain itu guru juga sebaiknya dapat memberikan kontribusi penuh dan
mampu beradaptasi secara cepat dan tepat dengan perubahan situasi dan kondisi
zaman demi tercapainya tujuan yayasan.
Kata kunci: Budaya Organisasi, Pembuatan Keputusan Individual, Inovasi
Organisasional.}
}