?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=PENGARUH+PERSEPSI+GURU+TENTANG+BUDAYA+ORGANISASI+DAN+PEMBUATAN+KEPUTUSAN+INDIVIDUAL+TERHADAP+INOVASI+ORGANISASIONAL+PADA+YAYASAN+PENDIDIKAN+ISLAM+TERPADU+YAMAMA+DI+BANDAR+LAMPUNG&rft.creator=Rizky+Hidayat%2C+1111011127&rft.subject=+&rft.subject=HD61+Risk+Management&rft.description=Setiap+organisasi+atau+lembaga+selalu+mengharapkan+pegawai+dan+seluruh%0D%0Ainstrumen+yang+ada+didalamnya+untuk+bekerja+secara+maksimal+agar+tujuan%0D%0Aorganisasi+atau+lembaga+tersebut+dapat+tercapai.+Setiap+individu+dalam+suatu%0D%0Aorganisasi+memiliki+persepsi+masing-masing+dalam+menentukan+suatu+tindakan%0D%0Auntuk+memajukan+suatu+organisasi+yang+acap+kali+dipengaruhi+oleh+budaya%0D%0Aorganisasi.+Inovasi+organisasional+tentu+saja+tidak+terlepas+dari+pembuatan%0D%0Akeputusan+individual+yang+merupakan+langkah+awal+didalam+menentukan+suatu%0D%0Atindakan%2C+demikian+halnya+dengan+yang+terjadi+di+Yayasan+Pendidikan+Islam%0D%0ATerpadu+Yamama+di+Bandar+Lampung.%0D%0AMasalah+yang+dihadapi+oleh+Yayasan+Pendidikan+Islam+Terpadu+Yamama+di%0D%0ABandar+Lampung+pada+bidang+budaya+organisasi+dan+pembuatan+keputusan%0D%0Aindividual+adalah+yayasan+ini+dimiliki+oleh+seorang+pemilik%2C+sehingga+dalam%0D%0Apelaksanaannya+yayasan+dianggap+sebagai+perpanjangan+keluarga+dan+berakibat%0D%0Apada+pembuatan+keputusan+individual+yang+tidak+terprogram+atau+bersifat%0D%0Aspontanitas.+Permasalahan+dalam+penelitian+ini+yaitu+apakah+persepsi+tentang%0D%0Abudaya+organisasi+dan+pembuatan+keputusan+individual+secara+bersama-sama%0D%0Aberpengaruh+terhadap+inovasi+organisasional+pada+Yayasan+Pendidikan+Islam%0D%0ATerpadu+Yamama+di+Bandar+Lampung%3F+Penelitian+ini+dilakukan+dengan+tujuan%0D%0Auntuk+mengetahui+pengaruh+persepsi+guru+tentang+budaya+organisasi+dan%0D%0Apembuatan+keputusan+individual+secara+bersama-sama+terhadap+inovasi%0D%0Aorganisasional+pada+Yayasan+Pendidikan+Islam+Terpadu+Yamama+di+Bandar%0D%0ALampung.+Hipotesis+yang+dirumuskan+yaitu+persepsi+guru+tentang+budaya%0D%0Aorganisasi+dan+pembuatan+keputusan+individual+secara+bersama-sama+berpengaruh%0D%0ARizky+Hidayat%0D%0Aterhadap+inovasi+organisasional+pada+Yayasan+Pendidikan+Islam+Terpadu%0D%0AYamama+di+Bandar+Lampung.%0D%0ABerdasarkan+hasil+penelitian+dan+pembahasan+diperoleh+hasil+Fhitung+%3E+F+tabel%0D%0A(60%2C312+%3E+3%2C10)+maka+Ha+didukung+dan+Ho+tidak+didukung+yang+berarti+bahwa%0D%0Avariabel+budaya+organisasi+(X1)+dan+variabel+pembuatan+keputusan+individual%0D%0A(X2)+secara+bersama-sama+berpengaruh+positif+signifikan+terhadap+inovasi%0D%0Aorganisasional+pada+Yayasan+Pendidikan+Islam+Terpadu+Yamama+di+Bandar%0D%0ALampung+dan+secara+parsial+variabel+budaya+organisasi+(X1)+dan+variabel%0D%0Apembuatan+keputusan+individual+(X2)+berpengaruh+positif+dan+signifikan+terhadap%0D%0Ainovasi+organisasional+pada+Yayasan+Pendidikan+Islam+Terpadu+Yamama+di%0D%0ABandar+Lampung.+Secara+dominan+budaya+organisasi+pasar+dan+pembuatan%0D%0Akeputusan+individual+tidak+terprogram+berpengaruh+positif+dan+signifikan+terhadap%0D%0Ainovasi+organisasional+pada+Yayasan+Pendidikan+Islam+Terpadu+Yamama+di%0D%0ABandar+Lampung.%0D%0ASaran+dalam+penelitian+ini+adalah+yayasan+sebaiknya+lebih+mendorong+guru+untuk%0D%0Alebih+cermat+dan+teliti+serta+fokus+terhadap+pelaksanaan+kegiatan+belajar+dan%0D%0Amengajar%2C+selain+itu+guru+juga+sebaiknya+dapat+memberikan+kontribusi+penuh+dan%0D%0Amampu+beradaptasi+secara+cepat+dan+tepat+dengan+perubahan+situasi+dan+kondisi%0D%0Azaman+demi+tercapainya+tujuan+yayasan.%0D%0AKata+kunci%3A+Budaya+Organisasi%2C+Pembuatan+Keputusan+Individual%2C+Inovasi%0D%0AOrganisasional.&rft.publisher=Fakultas+Ekonomi+dan+Bisnis&rft.date=2015-07-08&rft.type=Skripsi&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11350%2F1%2F1.%2520ABSTRAK.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11350%2F107%2F2.%2520COVER%2520DALAM.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11350%2F3%2F3.%2520HLM.%2520PERSETUJUAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11350%2F4%2F4.%2520HLM.%2520PENGESAHAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11350%2F5%2F5.%2520PERNYATAAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11350%2F6%2F6.%2520RIWAYAT%2520HIDUP.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11350%2F7%2F7.%2520PERSEMBAHAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11350%2F8%2F8.%2520MOTTO.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11350%2F9%2F9.%2520SAN%2520WACANA.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11350%2F10%2F10.%2520DAFTAR%2520ISI.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11350%2F11%2F11.%2520DAFTAR%2520TABEL.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11350%2F12%2F12.%2520DAFTAR%2520LAMPIRAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11350%2F13%2F13.%2520DAFTAR%2520GAMBAR.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11350%2F14%2F14.%2520BAB%25201.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11350%2F15%2F15.%2520BAB%25202.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11350%2F108%2F3.%2520BAB%25203.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11350%2F17%2F17.%2520BAB%25204.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11350%2F18%2F18.%2520BAB%25205.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11350%2F19%2F19.%2520DAFTAR%2520PUSTAKA.pdf&rft.identifier=++Rizky+Hidayat%2C+1111011127++(2015)+PENGARUH+PERSEPSI+GURU+TENTANG+BUDAYA+ORGANISASI+DAN+PEMBUATAN+KEPUTUSAN+INDIVIDUAL+TERHADAP+INOVASI+ORGANISASIONAL+PADA+YAYASAN+PENDIDIKAN+ISLAM+TERPADU+YAMAMA+DI+BANDAR+LAMPUNG.++Fakultas+Ekonomi+dan+Bisnis%2C+Universitas+Lampung.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11350%2F