@misc{eprints11578,
           title = {FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN 
BULANAN PT GUNUNG MADU PLANTATIONS LAMPUNG TENGAH (Studi Pada },
          author = {Riski Rahayu Wiranegari 0616051011},
         journal = {Digital Library},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/11578/},
        abstract = {ABSTRAK
FAKTOR
-
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN 
BULANAN PT GUNUNG MADU PLANTATIONS LAMPUNG TENGAH (Studi Pada 
Karyawan  
Services Business and Finance (SBF) Department
)
Oleh
Riski Rahayu Wiranegari
Kepuasan kerja karyawan adalah 
keadaan emosional dari diri karyawan yang menyatakan 
senang  atau  tidak  senang  dengan  mana  karyawan  memandang  pekerjaan  yang  dilakukannya.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh baik secara parsial maupun secara simultan dari 
faktor
-
faktor  yang  mem
pengaruhi  kepuasan  kerja  karyawan  dalam  karakteristik  pekerjaan, 
dorongan berprestasi, kesempatan berkembang, tanggungjawab dan penghargaan.
Tipe penelitian 
yang  digunakan  adalah 
explanatory  research 
dengan  pendekatan  kuantitatif.
Populasi  dari 
penelitian 
ini adalah 
karyawan bulanan. 
Sampel diambil menggunakan 
Convenience Sampling
. 
Jumlah  sampel  sebanyak  81  karyawan  responden.
Teknik  pengumpulan  data  dengan 
menggunakan kuesioner. 
Analisis data yang digunakan adalah Analisis regresi linier berganda.
Hasil pe
nelitian
 menunjukkan bahwa 
karakteristik pekerjaan, dorongan berprestasi, kesempatan 
berkembang,  tanggungjawab  dan  penghargaan  berpengaruh  signifikan  secara  simultan  dan 
parsial  terhadap  kepuasan  kerja  karyawan
  bulanan  Services  Business  and  Finance  (SBF)  P
T 
Gunung Madu Plantations Lmapung Tengah.
Kata kunci : kepuasan kerja, 
dorongan berprestasi}
}