?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=PENGARUH+STRES+KERJA+DAN+BEBAN+KERJA+TERHADAP+KEPUASAN+KERJA+PADA+KPRI+RAGOM+GAWI+KOTA+BANDAR+LAMPUNG%0D%0A&rft.creator=Nidya+Silviana+Merita%2C+1111011098&rft.subject=HB+Economic+Theory&rft.subject=HD28+Management.+Industrial+Management&rft.description=ABSTRAK%0D%0A%0D%0AOrganisasi+yang+akan+diteliti+dalam+penelitian+ini+adalah+Koperasi+Pegawai+Republik+Indonesia+Ragom+Gawi+Kota+Bandar+Lampung.+KPRI+Ragom+Gawi++melaksanakan+kegiatannya+berdasarkan+prinsip-prinsip+koperasi+yaitu+untuk+memajukan+kesejahteraan+anggota+pada+khususnya+dan+masyarakat+pada+umumnya.%0D%0A%0D%0AMasalah+yang+terjadi+yaitu+penurunan+kepuasan+kerja+pada+KPRI+Ragom+Gawi+Kota+Bandar+Lampung.+Permasalahan+dalam+penelitian+ini+yaitu+apakah+stres+kerja+dan+beban++kerja+berpengaruh+terhadap+kepuasan+kerja+KPRI+Ragom+Gawi+Kota+Bandar+Lampung.+Penelitian+ini+bertujuan+untuk+mengetahui+pengaruh+stres+kerja+dan+beban+kerja+terhadap+kepuasan+kerja+pada+KPRI+Ragom+Gawi+Kota+Bandar+Lampung.+Hipotesis+yang+dirumuskan+adalah+stres+kerja+dan+beban+kerja+secara+parsial+dan+simultan+berpengaruh+terhadap+kepuasan+kerja+pada+KPRI+Ragom+Gawi+Kota+Bandar+Lampung.%0D%0A%0D%0AMetode+pengumpulan+data+menggunakan+skala+ordinal+dengan+jumlah+responden+37+karyawan+KPRI+Ragom+Gawi+Kota+Bandar+Lampung.+Analisis+yang+digunakan+dalam+penelitian+ini+adalah+analisis+regresi+linier+berganda.+Hasil+yang+diperoleh+dalam+penelitian+ini+adalah+Fhitung+32%2C398+%3E+Ftabel+3%2C29+maka+Ho+ditolak%2C+Ha+didukung%2C+artinya+stres+kerja+dan+beban+kerja+secara+simultan+berpengaruh+signifikan+terhadap+kepuasan+kerja+karyawan+pada+KPRI+Ragom+Gawi+Kota+Bandar+Lampung+dan+secara+parsian+stres+kerja+dan+beban+kerja+berpengaruh+secara+negatif+dan+signifikan+terhadap+kepuasan+kerja.%0D%0A%0D%0ASaran+bagi+KPRI+Ragom+Gawi+Kota+Bandar+Lampung+agar+dapat+menjalin+hubungan+yang+baik+antara+pimpinan+dan+karyawan+dan+karyawan+dengan+karyawan+dan+pimpinan+dapat+berlaku+adil+kepada+karyawan.%0D%0A%0D%0AKata+Kunci%3A+Stres+Kerja%2C+Beban+Kerja%2C+Kepuasan+Kerja%0D%0A&rft.publisher=FAKULTAS+EKONOMI+DAN+BISNIS&rft.date=2015-07-07&rft.type=Skripsi&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11700%2F1%2FABSTRAK.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11700%2F2%2FCOVER%2520DALAM.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11700%2F3%2FCOVER%2520LUAR.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11700%2F4%2FDAFTAR%2520GAMBAR.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11700%2F6%2FDAFTAR%2520LAMPIRAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11700%2F7%2FDAFTAR%2520TABEL.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11700%2F9%2FHALAMAN%2520PENGESAHAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11700%2F10%2FPERNYATAAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11700%2F11%2FHALAMAN%2520PERSETUJUAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11700%2F12%2FMOTO.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11700%2F13%2FPERNYATAAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11700%2F14%2FPERSEMBAHAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11700%2F15%2FRIWAYAT%2520HIDUP.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11700%2F16%2FSANWACANA.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11700%2F130%2FDAFTAR%2520ISI.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11700%2F17%2FBAB%2520I.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11700%2F20%2FBAB%2520II.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11700%2F18%2FBAB%2520III.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11700%2F21%2FBAB%2520IV.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11700%2F19%2FBAB%2520V.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11700%2F22%2FDAFTAR%2520PUSTAKA.pdf&rft.identifier=++Nidya+Silviana+Merita%2C+1111011098++(2015)+PENGARUH+STRES+KERJA+DAN+BEBAN+KERJA+TERHADAP+KEPUASAN+KERJA+PADA+KPRI+RAGOM+GAWI+KOTA+BANDAR+LAMPUNG.++FAKULTAS+EKONOMI+DAN+BISNIS%2C+UNIVERSITAS+LAMPUNG.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F11700%2F