@mastersthesis{eprints12084,
           month = {Agustus},
           title = {ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI, KARAKTERISTIK KERJA
DAN WAKTU KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
UNIT PELAKSANA TEKNIS PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR (UPT-PKB)
DINAS PERHUBUNGAN KOTA BANDAR LAMPUNG
},
          school = {UNIVERSITAS LASMPUNG},
          author = {1321011015 I PUTU EKA SUYASA},
            year = {2015},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/12084/},
        abstract = {ABSTRAK


Dalam memberikan pelayanan kepada masyarakatnya, Pemerintah Daerah memiliki satuan
organisasi sebagai pelaksana tugas sesuai dengan Tugas Pokok dan Fungsinya (TUPOKSI) yang
disebut Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD). Dinas Perhubungan (DISHUB) Kota Bandar
Lampung sebagai salah satu SKPD di lingkungan PEMDA Kota Bandar Lampung memiliki
TUPOKSI dibidang transportasi Kota Bandar Lampung. DISHUB Kota Bandar Lampung
melalui Unit Pelaksana Teknis Pengujian Kendaraan Bermotor (UPT-PKB) memegang peranan
penting dalam melayani masyarakat dibidang pelayanan pengujian kendaraan bermotor. Masalah
pokok dalam penelitian ini adalah berapa besar pengaruh variabel kompetensi, karakteristik
kerja, waktu kerja terhadap kinerja Pegawai UPT-PKB Dinas Perhubungan Kota Bandar
Lampung. Hipotesis dalam penelitian ini adalah kompetensi, karakteristik kerja dan waktu kerja
berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai UPT-PKB Dinas Perhubungan Kota Bandar
Lampung.
Objek penelitian ini adalah pegawai pada UPT-PKB Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung
dengan jumlah 32 pegawai yang secara keseluruhan akan dijadikan objek dalam penelitian ini,
sehingga penelitian ini menggunakan populasi. Penelitian ini menggunakan regresi berganda
terdiri dari 3 buah varibel bebas (Xi) yakni variabel kompensi, karakteristik kerja, dan
karakteristik waktu kerja dengan 1 variabel terikat (Y) yaitu kinerja.
Hasil penelitian dan pengujian hipotesis berkesimpulan, kecuali variabel kompetensi yang tidak
signifikan, kedua variable lainnya yakni karakteristik kerja dan karakteristik waktu kerja
berpengaruh positif terhadap kinerja Pegawai UPT PKB Dinas Perhubungan Kota Bandar
Lampung dapat diterima. Pengaruh terbesar terhadap peningkatan kinerja Pegawai UPT PKB
Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung adalah pengaruh variabel waktu kerja sebesar 70,0\%,
pengaruh variabel karateristik kerja hanya sebesar 26,6\%. Dan pengaruh terkecil yaitu faktor
variabel kompetensi sebesar 0,00\%,
Kata kunci: Kompetensi, karakteristik kerja, karakteristik waktu kerja, dan kinerja pegawai.



ABSTRACT

The local government Bandar Lampung in providing services to people on this city has units of
the organization SKPD, as acting in accordance with the duties and function services. DISHUB
Bandar Lampung as Transportation Agency City of Bandar Lampung as one of the regional work
units in the local government environment has TUPOKSI in the field of Bandar Lampung
transportation. DISHUB UPT-PKB Bandar Lampung is through Technical Implementation Unit
Testing Vehicle is an important unit to role in serving the community in the field of motor
vehicle testing service.
The main problem in this research is how much influence the variable competency, work
characteristics, work time for employee performance UPT-PKB DISHUB or Transportation
Agency Bandar Lampung. The hypothesis of this research is woker competency, job
characteristics and working time have positive effect on employee performance UPT PKB
DISHUB Bandar Lampung.
The object of this research are employees of the UPT-PKB Dishub Bandar Lampung with a
number of 32 employees as a whole will be the object of this research, so this research using
population sensus. This research use the multiple regression with three independent variables
(Xi) are variable competency, work characteristics, and characteristics of working time. The
dependent variable (Y) this model is the employee performance of UPT-PKB.
The results of research and hypothesis testing concluded, except the insignificant variable
competence, the other two variables which is job characteristics and the characteristics of the
working time have positive effect on employee performance UPT PKB Transportation Agency
Bandar Lampung was accepted. The greatest influence on employee performance improvement
UPT PKB Transportation Agency Bandar Lampung is the effect of variable working time by
70.0\%, the effect of variable characteristics of the work amounted to only 26.6\%,and the smallest
influence is the effect of variable competence effect by 0,00\%.
Keywords: CompetencY, working characteristics, working time, and the performance of
employees.}
}