?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=PENGARUH+FAKTOR+ORGANISASIONAL+PADA+STRES+KERJA+DAN+DAMPAKNYA+TERHADAP+KEPUASAN+KERJA+KARYAWAN+WANITA+(STUDI+KASUS%3A+KARYAWAN+WANITA+PERGURUAN+TINGGI+DIAN+CIPTA+CENDIKIA+BANDAR+LAMPUNG)%0D%0A%0D%0A&rft.creator=SITI+MUTMAINAH+BALQIS%2C+1116051076&rft.subject=JA+Political+science+(General)&rft.description=DCC+merupakan+salah+satu+perguruan+tinggi+swasta+di+Bandar+Lampung%2C+dimana+para+karyawannya+sebagian+besar+adalah+wanita.+Para+wanita+yang+bekerja+ini+merupakan+gambaran+umum+wanita+moderen+yang+memiliki+jenjang+pendidikan+tinggi+dan+karir.+Secara+fisik+dan+psikologi+wanita+berbeda+dengan+pria+dalam+menghadapi+tekanan+stres+kerja+yang+berasal+dari+banyak+faktor+dan+salah+satu+faktor+tersebut+adalah+faktor+organisasional.penelitian+ini+melihat+sejauh+mana+faktor+organisasional+yang+terdiri+dari+tuntutan+tugas+(X1)%2C+tuntutan+fisik+(X2)%2C+tuntutan+peran+(X3)%2C+dan+tuntutan+antarpersonal+(X4)+mempengaruhi+tingkat+stres+kerja+yang+selanjutnya+berdampak+pada+kepuasan+kerja+karyawan+wanita+dcc.+Penelitian+ini+menggunakan+metode+kuantitatif+dengan+sampel+yang+digunakan+adalah+33+orang+karyawan+wanita+DCC%2C+adapun+teknik+analisis+data+yang+digunakan+adalah+uji+validitas%2C+uji+reabilitas%2C+uji+asumsi+klasik%2C+uji+regresi++linier+berganda%2C+uji+regresi+sederhana+dan+uji+hipotesis+menggunakan+uji+t+dan+uji+f.uji+t+menghasilkan+variabel+X1+dan+X2+dengan+nilai+signifikan+di+atas+0.05+yang+menyatakan+bahwa+keduanya+berpengaruh+tidak+signifikan+terhadap+stres+kerja%2C+sedangkan+variabel+X3+dan+X4+memiliki+nilai+signifikansi++di+bawah+0.05+menunjukan+bahwa+X3+dan+X4+berpengaruh+signifikan+terhadap+stres+kerja+yang+dialami+karyawan+wanita+DCC.+%0D%0A%0D%0A%0D%0AKata+kunci%3A+faktor+organisasional%2C+stres+kerja%2C+kepuasan+kerja%2C+karyawan+wanita.%0D%0A&rft.publisher=FAKULTAS+ILMU+SOSIAL+DAN+ILMU+POLITIK&rft.date=2015-08-15&rft.type=Skripsi&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F14119%2F1%2FCOVER%2520LUAR.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F14119%2F2%2FABSTRAK.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F14119%2F3%2FABSTRACT.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F14119%2F4%2FCOVER%2520DALAM.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F14119%2F5%2FHALAMAN%2520PERSETUJUAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F14119%2F6%2FHALAMAN%2520PENGESAHAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F14119%2F7%2FPERNYATAAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F14119%2F8%2FRIWAYAT%2520HIDUP.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F14119%2F9%2FPERSEMBAHAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F14119%2F10%2FMOTO.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F14119%2F11%2FSANWACANA.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F14119%2F12%2FDAFTAR%2520ISI%2520.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F14119%2F13%2FDAFTAR%2520TABEL.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F14119%2F14%2FDAFTAR%2520GAMBAR.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F14119%2F15%2FDAFTAR%2520LAMPIRAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F14119%2F16%2FBAB%2520I.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F14119%2F17%2FBAB%2520II.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F14119%2F18%2FBAB%2520III.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F14119%2F19%2FBAB%2520IV%2520.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F14119%2F20%2FBAB%2520V.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F14119%2F21%2FDAFTAR%2520PUSTAKA.pdf&rft.identifier=++SITI+MUTMAINAH+BALQIS%2C+1116051076++(2015)+PENGARUH+FAKTOR+ORGANISASIONAL+PADA+STRES+KERJA+DAN+DAMPAKNYA+TERHADAP+KEPUASAN+KERJA+KARYAWAN+WANITA+(STUDI+KASUS%3A+KARYAWAN+WANITA+PERGURUAN+TINGGI+DIAN+CIPTA+CENDIKIA+BANDAR+LAMPUNG).++FAKULTAS+ILMU+SOSIAL+DAN+ILMU+POLITIK%2C+UNIVERSITAS+LAMPUNG.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F14119%2F